“打好人才“三张牌”跑出脱贫“加速度””

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消灭贫困攻坚是一项历史性的工程，是中国共产党对人民作出的庄严承诺，要动员全党全国全社会力量，以更大的决心和更有力的速度推进，确保最后胜利。 消灭贫困的任务能否优质完成，要靠基础，要靠人才支撑，特别是在深贫困地区，贫困程度深，基础条件差，贫困原因多而杂，要靠人才支撑。 各级党组织要积极吸引各类人才到基层，扎根基层，打好人才培养、人才引进、人才服务“三张牌”，推进人才向脱贫第一线流动，集中决战，争取脱贫致富的大力协助。

深入挖掘“发动机”，打出“人才培养”的牌。 人才是脱贫攻坚的主战场上宝贵的人才资源，是使群众脱贫致富的内生力量。 所谓“授鱼不如授鱼”，是指为了点燃人才“发动机”，帮助扶贫攻势，各级党组织首先积极发掘本土的“土专家”“田秀才”等，逐一带领他们丰富群众“领导者” 其次要逐一发挥技能人才培养中心、人才市场等作用，加大本土人才培养和交流力度，建立集中培训、现场指导、技术服务“三位一体”培养模式，将贫困者培养成新的“土专家”、“田秀才”等农村实用人才 这样，扎扎实实打造“人才培养”品牌，培养能够进行示范指导和推动地方特色产业快速发展的乡土“领导者”，为支持乡村振兴战术的实施提供人才保障和智力支持。

按钮制作“洼地”，呼吁制作“人才引进”的卡片。 人才兴则事业兴，人才强则乡村强。 农村本来就是人才洼地，贫困地区资源匮乏、交通不便等先天性薄弱，容易成为洼地中的洼地，优秀人才“难以引进、留不住”，成为这些地区脱贫致富的障碍。 为了打响优秀人才“集结号”，各级党组织运用生活政策，为急需的优秀人才开辟“绿色通道”，外面致富的领导、退休教师、合作社负责人等回村工作创业，吸引和鼓励大学生到基层职工“ 这样，只要做好“人才引进”卡，就能持续向脱贫攻坚队伍注入“新鲜血液”，保持活力、繁荣，推动人才集聚和产业快速发展的“同频共振”。

难点是增加“工资火”办“人才服务”牌。 给马装上马鞍。 在决赛中为消除贫困而战，攻城拔寨，其中艰巨的挑战是可以预见的，但如果不及时梳理困难，很可能会导致人才流失。 因为营造鼓励人才创新创造的优越快速发展环境很重要。 为了消除贫困继续增加“工资火”，各级党组织必须搞好服务，首先科学配置人才，规划各类人才参与消除贫困的具体道路，让人才在最适合的岗位上发挥聪明的智慧，实现人生抱负。 其次，要处理好人才的后顾之忧，特别是异地人才的配偶就业、子女就学、老人赡养、住房条件等，让人才感受到家的温暖和组织的温暖。 这样，打好“人才服务”牌，才能获得人才留下的安心、工作的安心，有干劲、有干劲，才能更好地推动脱贫攻坚。

人才是保证脱贫攻坚胜利的重要因素，各级党组织高度重视脱贫攻坚中的人才问题，打好人才“三张牌”，将人才资源集聚在贫困地区，打赢脱贫攻坚有强大的动力，一定能全面建设小康社会。 (申可玉)