“江苏：打造二十四小时青年服务圈”

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“你好，我是锦旺社区团支部书记吴兴鑫。 ”。 从2010年开始，在江苏无锡市东北塘街的馒头钝店门口，一群年轻人一见面就送了名片。 每天中午，很多兼职青年都在这里吃饭。 时间久了，大家认识了这个“团支部书记”，求助也多了:社区的垃圾桶坏了，他第二天来修理。 女孩子想学舞蹈，他推荐孩子上舞蹈学校……

“1+100”制度出台以来，吴兴鑫这样的江苏团干部，到基层，直接联系青年，从中发现问题，找到处理方法，逐渐和青年打成一片。

据江苏省委组织部负责人介绍，江苏团组织提出“走支部联系百心”，用“柴米油盐酱醋茶”开7件事，告诉团干部具体做了什么，根据“三结对”的从业法(结合对为基层团支部、青年社会组织或社区，

/ S2/]认真改变实情，创造全天候服务区

年上半年，无锡地铁组委会副书记谢栋连续三次组织活动，应聘的是团干部，被抱怨浪费时间，他“震惊”，拿着手机给基层青年打电话，但大家都没有时间……直到有一天凌晨1点，他 后来，青年们开始信任他，有事就找他:过年回家买票难，上夜班的对象难……

包括无锡、谢栋在内的6000名专职团干部，常态化地联系了72万团员青年。 他们多次采用“步行转行”的工作方式，将团组工作直达青年，围绕着青年的休闲、工作、居住凝聚地，建设了全天候不关门的服务圈。

常州各团干部都有自己的“主攻要点”，推进青年创新创业、维护权益、社会组织快速发展等要点工作，同时探索了形式多样、变化灵活、贴近青年思想实际的新模式。

徐州青年诉求定制服务“特色菜”，将青年分为“学业青年、创业青年、职场青年、农村青年、文艺青年、单身青年、流动青年、弱势青年、新兴青年”9个群体。

除此之外，南京、淮安将“1+100”与员工提升相结合，在联系青年的过程中注重向青年提问、向青年算账，增强员工的可比性。 泰州开展“微课题”调查和“微愿”圆梦等活动，了解青年的诉求。 扬州通过定期通报等方式促进反馈，致力于将“1+100”变为团干部的习性。

目前，江苏各级专业兼挂职团干部35545人，开展网上活动168527场，初步实现了团干部参与度高、青年覆盖度广、活动活跃度高、青年满意度提高的工作目标。

“脚板”测量短板，打倒团干部改变旧的想法

前几天，在盐城大丰的座谈会上，一位年轻人当场与团大丰区委书记万强翻脸。 “如果不参加你们组织的相亲会，就必须提供结婚证书。 ”。 “特别没面子”，他回顾员工的不足，万强地说:“以前是以行政化的方式进行组织青年的活动，但由于善意做了坏事。”

年2月，团盐市委发起“一变二连三报”活动，要求市县二级团委机关干部转变作风，常态化联系基层团干部、各行业团员青年，直接向乡镇团委、中学团委、“双新”团组织报告，开展工作。 目前完成了4300多人的报告、2100多人的活动、2.7万多青年的直接联系。

以前团组织召开创业大赛向基层发出通知，基层团组织怀着完成任务的心情“拼凑”报告资料，但很多真正创业的青年联系不上，整个参赛队伍质量不高。 现在万强自己直接联系的创业青年，只要在微信群里“呐喊”，就会有人回应。

基层组织的生态也在发生变化。 江苏省仁禾中衡集团团委书记孙斌表示，以前对团组织很茫然，但只在会议上找到了团组织。 他觉得团干部是领导，远远赶不上工作日。 但现在觉得“共产主义青年团是我们自己的组织，团干部是诱惑者，总是在身边。”

“要弯腰、下沉基层，使与青年的联系成为集体事业的新常态。 如果不给自己设定目标，在繁忙的员工中，团干部会逐渐远离团职工，在自己的青年中影响很大，号召力也很可能减弱。” 团容市委书记蒋嘉文在联系记录中写道:“从设定小目标开始。” 例如，拜访几个青年，交谈，举办活动。

连云港市委书记张孟“到基层联系青年”给我留下了深刻的印象。 “文件中看不到第一手的情况，想不到办公室最有用的方法，必须到基层，到青年中去，真心改变真相，用“脚板”测量短板，深入一线，彰显青年。 ”。

南通大学团委书记李清湘表示，高校团委把绝大多数精力放在学生身上，忽视了青年教师群体。 年轻教师只有有活力，搞好工作才能为越来越多的学生服务。 为此，该校特别设立了教职员工团的总支，平时还举办各种各样的活动。 目前，这位“不在考核范围内”的员工逐渐在校园里赢得人心。

在共青团工作人员深化改革的大背景下，“1+100”的目标任务也更加现实。 紧紧围绕“脱离青年”这个集团组织的最大隐患，通过“1+100”发现当前集团组织快速发展中存在的突出问题，使集团干部突破旧的思维和实务习性，积极克服“机关化”、“行政化”的倾向

以创新激发活力，以改革带动团组织“一呼百应”[/s2/]

从2010年开始，盐城亭湖区进行了“大胆”的改革，不再集中发放资助活动。 团亭湖区委书记张日光说，以前“圆梦行动”由基层单位提出名单，组织活动请领导、援助机构讲话，基层单位访问时有人向他建议，不要让别人知道自己接受了援助。 “正好利用访问给孩子家寄奖学金，村里的干部也不允许陪同。”

根据访问青年的诉求，张日光列出了20、30个项目清单，让基层团体申请。 这些项目大多是青年喜欢的，符合青年实际诉求的小型分散活动。

团市委副书记夏威惊讶地发现，在年底的区县团组织评议会上，基层团组织增加了许多创新项目。 “现在，工作目标定位是什么，特点特长是什么，必须搞好必答题，搞好选课，需要在一定时间内不换频道，耐心做。”

基础创新很重要，创新的方法来自基础，创新的思路来自实践。

从2007年开始，团张家港市委通过调研访问，充分了解中小企业的诉求，创新实施“青年商圈”共建项目。 服务商圈行业草根青年创业、学习、生活、娱乐等诉求，使商人经济、青年享受福利。 目前，“青年商圈”已聚集近千家商家，建立了17个团体组织。

“1+100事业不仅是数字，也是事业的要求。 这是实务，不是实务，是长期的，不是短期的，是全球的，不是局部的。 ”团常州市委书记潘文卿表示，直接联系青年不仅为团组织工作提供了潜力，也使团组织焕发了活力。

团江党委书记王伟认为，“走支部联系百心”重在“连百心”，要让团组织走到青年身边，到青年的心中，用创新的方法处理脱离青年的问题。 创新是改革，改革需要各阶层、各生产线的团体组织分工合作、联动探索，在实践中寻找解决具体问题的新手段、技术。