“人社部：养老金不仅能保当前也能保长远”

本篇文章907字，读完约2分钟

新华社北京3月6日电(记者王优玲)人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隈6日表示，近两年来，中国养老保险方面连续出台大幅减少、免征、放宽、降准政策，是经过仔细考虑和反复测算，同时采取了周全的应对措施，并在养老金期限内全额出台。

在人力资源和社会保障部6日举行的研讨会上，聂明隈表示，改革开放以来，受益于我国经济的高速发展，养老保险积累了较为丰富的物质基础。 截至2019年底，全国公司职工基本养老保险基金累计5.09万亿元，整体支撑能力较强。 减免社会保险费后，部分地区无法支付基金当期收入，但对大部分省份来说，累计结余较多，可以使用部分结余进行丰厚道歉，而且各省大力推进省级统筹，已有三分之二实现全省基金收入统一结余。

据介绍，去年中国实施了降低社会保险费率的综合方案，共减4253亿元，其中养老保险减2915亿元。 此次实施了逐步减免公司3家社会保险机构缴费的政策，至少减轻公司社会保险价格5000亿元以上，其中养老保险基金预计将减持4700亿元以上。

聂明隈表示，对少数支付压力较大的省份，也有制度安排。 今年基金中央调剂的比例从去年的3.5%提高到4%，进一步加大了调整力度。 调剂规模将达到7400亿元，将跨省调剂1700亿元以上，对发放困难省份的支持力度相应增加。 特别是考虑到疫情的影响程度，湖北将给予越来越多的支持。

他说，近年来，中央财政不断加强对基本养老保险基金的补助力度，重点是基金收支矛盾向比较突出的中西部地区和旧工业基地倾斜，2019年中央财政补助将达到5261亿元，今年补助力度将进一步加大。 另外，地方各级政府也在进一步调整财政支出结构，加大养老保险补助力度。

聂明隈表示，中国建立了社会保障战术储备基金，目前基金规模达到2万元以上。 进一步增强社会保障基金的可持续性，2019年全面推开部分国有资本充实社会保障基金事业，到2019年底在中央层面完成国有资本向1.3万亿元的转型。 他表示，养老保险各项改革措施包括养老保险全国统筹的实施都在稳步推进，制度内激励约束机制更加健全完善，长短结合、内外结合、远近结合等一系列综合改革措施，可以确保养老保险制度健康持续稳定运行。

:益语