“成都树立全国首个社区社会从业系统性制度”

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近期，成都市着眼于社区社会员工培养、专业岗位开发、专业服务、服务绩效考核等方面，通过《成都市加强社区社会员工服务促进城乡社区快速发展管理的实施意见》和社工岗位管理、绩效 该制度的出台有利于成都建立社区社会工作人员服务的长效机制。

在培养专业人员方面，该制度要求到2022年，分类培养5000名以上熟悉社会工作、善于管理社区的社区社会工作人员。 开发服务岗位，以开发设置社区社会职工专业岗位为主体，以引进机构社会职工专业岗位为补充。 到2022年，全市261个街道(城镇)、3043个村庄(社区)普遍实现招聘社会工作人员专业人员，在各建设村设立1个、城乡社区设立2个专职社工岗位，专职社工岗位。

而该制度以重视居民诉求、创新服务为动力，为引领示范试点，广泛实施社区社会工作服务项目，重点服务老年人、儿童、残疾人等困难群体，支持地方 三年内至少实施2000个社会事业服务项目，推进前传社区事业和专业社区社会事业的融合服务，不断创新服务机制，切实提高服务水平。

成都市民政局相关负责人介绍，截至目前，成都市(街道)、村(社区)专业人员中专业人才达5800人，占城乡社区专业人员总数的21%，其中已有合格的社会工作者4100人。 (记者唐千惠)

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