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最近,云南省卫健委在昭通市召开健康扶贫与卫生健康人才队伍建设座谈会时指出,人才是云南健康扶贫的最大短板,要增加人才容量,也要充分利用健康扶贫人才的库存。

会议指出,云南省卫健委将认真研究、优化政策,建立机制,利用上海、广东和省内三甲医院合作的机会,切实补充卫生健康人才队伍建设这一块短板。 一是深入贯彻省委、省政府举办的昭通市扶贫工作推进会的精神,如期完成扶贫工作。 加价要准确实施,不加也不减。 二是省卫健委建立委党政第一领导担任班长的专业班子,建立委市联动推进机制,全力帮助昭通市健康扶贫工作人员。 三是对比各级医疗卫生机构人才数量不足、质量不高突出的短板,大胆探索、打破常规,增加人才容量,充分利用库存,调整结构,比较有效地绩效、编制,突破乡村医生养老等瓶颈。 (记者陆继才)

“云南省卫生健康委:云南着力补健康扶贫人才短板”


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