“兰州市“三着力三提升”打造“三社联动”治理新模式”

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近年来，兰州市紧紧围绕三股力量提升，积极协调整合社区辖区资源，推进多方共同参与，以社区为平台，以社会员工服务组织为载体，支持社工专业人才的三家联动从业人员 目前获得省级福彩公益金900万元和市财政列支资金400万元，在兰州市近郊4个区10个社区参加考试。

一是着力引领思想，提高自治水平。

广泛动员社区居民参与社区公共事务和公益事业，加强社区与居民群众的相互关系。 社区工作人员进入园区，进入大楼，积极与居民进行信息表达，增强居民群众的认可感，引导居民参与自我管理、自我服务、自我教育、自我监督等活动，引导社区居民有序表达利益需求，培养协商意识。 开展试点以来，共培养居民骨干163人和社区志愿者骨干277人，居民参与人数达20万人，比较有效地促进了社区居民的自治参与。

第个是致力于多元培养，增强服务活力。

迅速发展和培育社区社会组织，积极将家庭服务、健康服务、养老服务、幼儿培育服务等行业的社区社会组织融入社区便民利民服务互联网，为社区居民提供多种形式的生活服务。 社区社会组织鼓励社区内特困人员、空巢穴老人、困境儿童、残疾人等困难群体提供生活照顾、文体娱乐、医疗保健等志愿服务，社会工作人员服务机构面向社区提供心理服务 截至目前，共培养社区社会组织113个，开展公益创造投资项目185个，公益创造投资资金80万元以上，创建和培育民办服务企业品牌33个，进一步增强了社区居民的自我服务能力。

是致力于教育培训，提高治理效能。

加强社区工作人员培训，让他们随时倾听基层呼声，协调社会问题，维护居民利益，有感情，有责任，有追求，深入居民家中，居民急需，愿意，居民热点 进一步加强商业培训，引诱他们参加相关职业资格考试，熟悉社会组织运营，着力培养具有专业服务能力的社区工作人员。 建立交流平台，加强对社区职工骨干的培训指导，把基层管理新思路、新经验、新技术带入社区，在培训交流中提高管理水平，提高基层社会管理效能。 (兰州市委推进部)