“佛山市南海区：真金白银加码 社工人才引留培”

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创新社会治理，社会工作者人才不可缺少。 《佛山市南海区社会工作人员快速发展支持激励办法》(简称《办法》)昨天透露，广东省佛山市南海区从提取真金白银、提高社工个体、快速发展队伍等方面，为社会工作者服务行业增加了砝码。

随着南海经济社会的快速发展，从年开始，每年投入超亿元购买社会服务项目，在处理社会问题、解决社会矛盾等方面发挥着重要作用，构建了共建共享的社会治理结构。

在政策加拿大，南海年出台了《佛山市南海区社会工作人员支援奖励办法》，投入支援补助资金537.7万元。 随后，年南海出台了《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》，将社工人才纳入南海区人才分类认定范畴。

筑巢才能招来金凤凰。 目前，南海有62家社会工作者类社会组织，3688名合格社会工作者，数量居佛山市前列。

以前最大的烦恼是向人说明社工在做什么，但是现在社工越来越被社会接受，社工如何维持专业水平，社工如何加快服务社会，以及 防疫一线丹巢镇东联社区90后党员社工王智廷道出了社工们的心声。

在此背景下，《办法》推出了一系列比较社工人才和社工机构的专业支持奖励，涵盖了社工实习、个人提升、团队快速发展、团队奖励等多个方面，社会工作者

其中，对取得高级社会工作者职业资格的社会工作者一次不给予5000元补贴的佛山市户籍社会工作者专业大四学生来南海实习，对每月补助600元的5类以上社会工作者人才持续进行教育培养补助， 获得国家荣誉称号的社会工作者给予10万元补贴&hellip，该称号对人均年总额不超过1万元的社会工作者创新领域规范管理快速发展项目给予10万元以下补贴；

南海民政局副局长丁坚表示，与以往的社会工作支持奖励办法相比，此次出台了社会工作人才快速发展支持激励办法，为社会工作服务行业贤纳士的招聘、本土人才的留住和培养增加了砝码，实现了机构、人才培养目标从数量到质量的转变

只有培养足够的专业化社工人才队伍，才能承担起&lsquo政府搬迁的作用，在创新社会治理建设中发挥作用。 南海民政局局长刘锦枌表示，新方法将推动南海社工领域的专业化、精细化、职业化、本土化的快速发展。

南海的目标是，到2022年，社工人才总量超过4000人，中高级社工人才超过1000人，社工服务机构员工持证率达到65%以上，建立一支充满活力的社工人才队伍