“稳就业办法多举措实（民生视线）”

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就业是最大的民生工程、民心工程和基础工程。 目前疫情防控工作正处于加大力度最关键的阶段，习主席强调要全面加强稳定就业措施。

目前，各地正在有序推进再生产。 据智联招聘最新周报报道，目前仍有3成工人未回城，29.3%的职场人在等待企业再就业通知。 返聘人员能顺利复职吗？ 求职者怎么找工作？ 在职者会面临减薪吗？ 记者去采访了。

——编者

“派人上班”在返聘途中得到保障

“省际路线全部停运，今年还不能走吗？ ’过了正月十五，为什么要回城回岗让四川省仁寿县宝马乡下定决心村民钟维犯难？ “往年的这个时候，大家已经坐长途汽车去深圳重新开始工作了。 ”

幸运的是，当地政府开始提供“点对点、一站式”的运输服务。 前几天，钟维戴着口罩，背着行李，和32个同乡一起坐了深直车。 “这样就行了。 明天晚上到深圳。 马上就能出港，也不用担心传染。 ”

和钟维一样，受疫情影响，很多员工，特别是7500万跨省民工的归途被“阻断”。 如果工人有困难，政府可以合作赶上。 前几天，人社部等相关部门相继出台政策，使劳动者的归途畅通。

先建立平台，明确回冈的诉求。 第一时间开通农民工“点对点”就业对接新闻平台，支持各类公司在线报告员工重返职场诉求，各地人社部门率先掌握这些新闻，输入地和输出地新闻及时到位

在广东，看到回冈人数从2万多人上升到3万多人以上，伯恩光学人力资源总监俞耀川悬挂的心终于解放了。 “疫情期间，企业订单不停，节假日前用人总数超过7.8万人，春节职场只有2.1万人，缺口极大。 ”。 俞耀川意外地在报告雇佣指控后，广东第一时间与员工比较集中的云南人社部门对接，启动了省际合作调剂，帮助伯恩员工及时上岗。

重构机制，畅通返回之路。 人社部会同公安、交通、卫生健康等部门和国铁集团成立了农民工安全有序的返聘工作“点对点”服务协调组，组织专车、专车、专机等护送农民工安全返聘。

2月26日上午11时，载有88名农民工的欧盟1821航班从四川交投巴中恩阳机场起飞，两个半小时后，抵达广州白云国际机场。 该航班是四川巴中始发的第一班农民工返港包机。

巴中市作为四川劳务输出要点地区，为切实处理农民工下岗问题，当地社部门积极与工地人社部门、用工单位对接，由地方政府组织，公司承担包机费用，实施“包邮”下岗行动。

最后加强服务，做好疫情防控工作。 “今年回冈后，手上多了两张表，健康说明书、回冈登记表多了一张。 ”钟维说，前者由镇村二级卫生机构颁发，表示本人和家属没有疫情症状。 后者由所属社区或村镇发行，表明它确实是归城归岗人员。

据当地人社部门相关负责人介绍，有了这两张表，相关部门可以核实和跟踪旅游者的新闻，推送至目的地交通、人社部门，形成疫情防控闭环。

政策保驾护航，不担心旅行。 到目前为止，全国已经组织了专车、专车、专机等方法，“点对点”派遣农民工80多万人，农民工返程日趋通畅。

同舟共济，政府稳定工作岗位

归岗难，很多员工利用新闻技术，开“云复工”，实现“云在岗”。

受疫情影响，回武汉老家过年的刘国银很久没回江苏工作人员了。 尽管如此，作为双良冷却系统有限企业总经理的他，工作节奏和平时没有区别，他负责的世界最大的大全钢结构空冷塔项目有条不紊地展开。

“多亏了新闻化的办公软件和视频会议系统，实现了远程办公。 只是工作地点不同，工作进度不受影响。 ”。 据刘国银介绍，企业员工如果是以远程工作等形式工作的，都是做回归岗位的工作。

重新开始工作，身处职场，职场人士仍有烦恼。 凯德集团董事会和高管自愿降薪，淡马锡宣布全员冻结工资为一年……智联招聘调查结果显示，43.5%的受访者有收入减少的风险。 工作地点的员工权益如何保障？

“我们将通过减免社会保险费、缓期执行、退还失业保险费、发放企业稳定就业补贴等措施减轻公司负担，帮助公司不裁员、裁员，稳定和谐的劳动关系。 ”人社部副部长游钧说。

为了应对疫情的影响，国务院决定逐步减免公司社会保险费、医疗保险费，实行暂缓住房公积金政策，拟为公司减少6000多亿元，有望帮助公司稳定工作岗位。 另外，人社部、财政部宣布放宽失业保险返还申请条件。 中小企业裁员率在5.5%以下，30人以下的公司裁员率在20%以下的话，可以返还公司支付的上一年度失业保险费的50%。 数据显示，截至目前，全国共向11万家公司发放稳定岗返还34亿元。

“侨银环保承诺旗下3.5万多环卫工人，我们不减薪、不裁员、不抛弃。 向社会承诺，我们将为不怕、不萎缩、不混乱、战胜疫情提供环境保护。 ”。 日前，侨银环保的“六不承诺”鼓舞了全国各地的环卫工人。

“环卫工人也是疫情防控的一线士兵，他们的工作又累又脏又危险，公司必须关心和爱护他们。 ”。 经营总裁陈立叶坦言，拥有3.5万员工的劳动密集型公司要实现这一“六不承诺”并不容易，要归功于各项利益政策。 特别是减免了社会保险费，大大减轻了公司的负担。 ”。

更让陈立叶感到意外的是，广东省人社厅主动上门，提醒公司可以申请认定扶贫基地。 “我们有很多环卫工人是贫困人口，如果申请成功，公司不仅不一次性支付30万元补贴，还可以向各贫困者领取5000元补贴。 ”。 陈立叶说，这样一来，公司稳定的工资信心更足了。

但是，受疫情影响，一些公司的生产经营确实面临困难。 “对此，我们鼓励公司和员工同舟共济、共享困难，通过公司和员工协商，调整薪酬，缩短工时，轮休等方法稳定岗位。 ”。 游钧表示，如果暂时没有支付工资的能力，公司可以与工会或职工代表协商，延期职工工资。 确实需要裁员的，依法规范裁员，防止非法裁员，切实保障劳动者的合法权益。

人社部通知，对受疫情影响，用尽各类假期不能提供正常劳动或者其他不能提供正常劳动的职工，指导公司参照国家停止工作、停产期间工资支付的相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内进行劳动 一个以上的工资支付周期按照有关规定发放生活费。

专家建议在公司调整薪资之前和员工有充分的信息表达，以获得员工的理解。 另外，公司在渡过危机后，可以向员工进行相应的补偿，并与员工签字确认，保证双方的权益。

与时俱进，克服困难，在职场一动不动

“村里贴着招聘公告，二维码可以找到‘扫’的岗位。 加上城镇劳动保障所的推荐，我已经在家附近的包装工厂工作，月薪在3000元以上！ ”。 陈细英是江西省高安市石脑村的贫困劳动力，本来在广东东莞的电子工厂工作，但受疫情影响迟迟不能回单位，儿子也快结婚了，所以她打算在当地找工作。

“我市有6458名外出贫困劳动力，目前有2100多人滞留当地。 ”。 高安市就业局局长葛君介绍说，为了拓宽当地附近的就业渠道，高安市一边开通微信公共平台，一边发布了近1900个就业岗位，并将招聘推荐书贴在各村。 积极开拓公益性岗位，在疫情期间滞留贫困劳动力稳定就业，不返贫。

我的海外劳动者有1亿7千万人。 受这次疫情的影响，很多地区的农民工要么不能外出，要么不想外出，只能呆在家里。 参加技能训练，提高自己的能力，已成为许多人的迫切诉求。

“每天在线上课两个小时，学习日本式的保养方法，课后也练习两个小时，过着充实的每一天。 ’吉林省长春市农安县村民康敏信心不减。 大城市家政缺口很大，在家好好练习基本功，不担心疫情结束后没有好工作。

看清指控，相关部门再次化身为“服务人员”，启动“互联网+职业技能培训计划”。 今年将选定50多个高质量在线职业技能培训平台，推出覆盖100多个职业(工种)的数字化培训资源，辅以100多万人的在线职业技能培训开展。

受疫情影响，接受就业进度的是高中毕业生这个积分群体。 武汉大学的研三学生吴婧雯就是其中之一。 “去年下半年忙于实习，不怎么参加秋季招聘，计划集中精力进行春季招聘。 目前疫情降低了市场招聘的诉求，推迟了招聘流程，后期也有论文答辩。 面对这双重压力，确实有点着急。 ”。 她说

为了解决这个问题，开放了多路径招聘通道。 教育部与5个招聘网站合作，推出“24365校园招聘服务”，首批80万个岗位接入互联网。 国投集团国投人力将推出“国招行动”，汇聚70家央企、近50家高质量民营企业进行线上“云招”。 3月各地各大学还将举办近2万场网上招聘活动……网上宣传、视频面试等网上招聘模式越来越丰富，促进大学毕业生与雇佣公司的精准对接。 智联招聘数据显示，复职后第四周，人才市场在供需两端呈现持续回升趋势，招聘职数环比增长21.43%，求职行为环比增长35.05%。

“利用这些渠道，我已经向一些心仪的公司投递了简历，正在等待笔试面试通知。 面对挑战，我们能做的就是平静内心，扩大就业选择面，最后一定会得到满意的结果。 ”。 目前正在山西太原家中等待返校的吴婧雯，为就业和毕业论文做了积极充分的准备。

2月28日，江苏江阴海达橡塑股份有限公司，工厂正在热火进行生产。 公司目前的回岗率约为90%，受疫情影响工作的员工中，有20多人来自湖北。 副总经理胡蕙新表示，对操作工，企业与员工协商优先采用带薪休假办法，并按照相关规定正常发放工资。 就算用尽年休假也不能回福冈。 按照江阴最低工资标准发放。 各月元，“疫情之下，湖北籍工作人员可以放心在家等着回去。 公司和员工一起造船互助，共度时艰，等他们平安归来。”

:益语