“中国科协民政部印发《关于加强国际科技组织人才培养与推送从业的意见》的

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中国科学协会所属的全国学会、协会、研究会:

为适应新形势下国际科技组织工作人员的需要，切实做好国际科技组织人才培养、推送和管理服务等相关工作，发挥中国科协所属全国学会、协会、研究会等社会组织挖掘和服务人才、培养能力、对外交流等作用 请根据实际情况，认真组织实施。

中国科学协会民政部

年4月8日

国际科学技术机构关于加强人才培养和推动事业的意见

在新形势下适应国际科技组织工作人员的需要，配合国家整体快速发展战术，进一步做好十三五期间国际科技组织的人才培养和推送工作，提高我国科技协会所属全国学会、协会、研究会等社会组织的人才挖掘、联络服务、培养能力、 发挥对外交流等方面的积极作用，在统一管理和开放管理的基础上结合探索人才培养和推动的新路径和新体制的员工要求，比较国际科技组织员工工作期限有限、更换速度快、竞争力强等优势，扩大国际科技组织员工人数， 为了提高国际科技组织的工作水平，积极承担国际责任和义务，保证工作队伍持续快速发展，现就加强国际科技组织人才培养和推动工作人员提出以下意见。

一、建立健全国际科技组织工作体制的机制

1、建立国际科技组织工作人员指导机制，全面规划和指导中国科协系统国际科技组织工作人员，制定十三五期间国际科技组织人才培养和要点推送的工作计划。

2、充分动员和发挥全国学会、协会、研究会等社会组织的作用，统一管理和开放管理相结合，建立分类管理的就业模式，形成多层次、多渠道的国际科技组织人才培养和推送机制。 中国科协直接参加的国际科技组织任职和后备人才的选拔、培养和推送由中国科协国际联络部负责的中国科协所属全国学会、协会、研究会以及中国科协直属事业单位参加的国际科技组织任职和后备人才的选拔、培养和推送由各加入单位分担负责。 中国科协将根据不同阶段的工作目标，重点支持相应的国际科技组织人才培养和推送工作。

3 .鼓励开展创新性、引诱性的国际科技组织。 在中国科技领先或有竞争力的行业，积极新建或吸引国际科技组织在中国注册总部，将在中国注册的国际科技组织作为人才和推动事业的重要目标，逐一发挥其在人才培养和推动事业中的重要意义。 提高在我国注册的国际科技组织运用国际规则，增强国际影响，聚集领域共识的能力。 支持国际科技组织在我国设立分支机构。 支持科学家在国际科学技术机构参与或发起有影响力的大型国际科学计划。

4 .与相关部门合作为中国专家在国际科技组织工作创造良好的政策环境。 积极推进判断激励机制的建立:将国际科技组织任职、国际化能力建设和国际影响大幅提高等因素纳入全国性社会组织判断指标体系，从国家层面制定激励科技人员参与国际科技组织任职和国际科技交流的激励机制。

5 .逐一发挥国际科技组织任职和后备人员的作用，结合中国科协高水平科技创新智库建设总体规划，利用国际科技组织平台，加强智库对外传播能力和话语体系建设，积极应对重大科技问题，务实高效

二、建设可持续快速发展的人才培养和推动事业体系

1 .建设后备人才库。 根据国际科技组织的地位和后备人才的优势，建设高级职称后备人才库和常规职称后备人才库。 鼓励和支持中国科协所属全国学会、协会、研究会以及中国科协直属事业单位通过高等学校、科研机构、公司、相关事业单位、社会组织和党政机关等多元化渠道选拔政治过硬、业务能力强、综合素质高、外语基础好的专业人才入库。

2 .制定后备事业计划。 根据参与的国际科技组织的具体情况，中国科协机关和中国科协所属的全国学会、协会、研究会和中国科协直属事业单位为后备人才制定具体的任职目标、后备期限和后备事业计划。 创造积极有利的条件，根据后备人才自主制定的后备事业计划，维持和加强与目标国际科技组织的联系，使继任人积极参与目标组织的活动，取得比较必要的经验，在继任期内实现任职目标

3 .做好换届选举工作。 支持全国学会、协会、研究会等社会组织积极参与重要国际科技组织转型期选举工作，进一步加强国际科技组织对重要职位选举的统一、指导和支持。 要点建立国际科技组织重要职位选举样本库，用于国际科技组织任职培训和指导工作。

中国科协所属的全国学会、协会、研究会和中国科协直属事业单位需要选派人员参加国际科技组织重要职位选举，比较国际组织的优势事先做好充分准备，认真分析选举形势，制定切实可行的选举方案，加强与有关部门的信息表达，比较配合工作。

4 .加强新闻化建设。 建立中国科协系统国际科技组织任职人员数据库，全面了解中国科协机关和中国科协所属全国学会、协会、研究会和中国科协直属事业单位在国际科技组织任职人员的基本情况，进行分类支持和管理，加强与民政部门社会组织登记管理数据新闻的共享。

中国科协所属的全国学会、协会、研究会和中国科协直属事业单位必须建立健全参与的国际科技组织重要职位和任职新闻统计机制，建立我任职人员的工作资料，加强与专家的信息表达和联系。

三、做好国际组织的人才培养和推送支持工作

1 .与时俱进努力创造良好的政策环境，为国际科技组织任职者参与国际组织工作人员、后备人员参与国际组织职位选举工作人员提供便利。 鼓励全国学会、协会、研究会等社会组织吸收国际科技组织任职人员担任学会领导层职务为国际科技组织继任人创造条件参加目标组织相关活动。 推动在我国注册的国际科技组织及其工作人员同等享受国外国际科技组织及其工作人员给予的相关待遇。

2、中国科协机关和中国科协所属的全国学会、协会、研究会和中国科协直属事业单位根据对外交流和任职工作的需要，有计划地在不同水平上为国际科技组织任职和后备人员提供必要的培训服务，并通过培训班或其他适当途径向任职和后备人员提供国际形势、国家方针政策、国际组织知识、国际组织知识。 要不断提高任职及后备人员的个人综合素质和实际工作能力，掌握大体性和灵活性，调整国内规则和国际惯例，解决国家利益与国际组织关切之间的平衡。

3 .鼓励全国学会、协会、研究会等社会组织为国际科技组织任职及后备人员参与相关活动提供经费支持，扩大支持力度和资助面。 支持国际科技组织领导职务任职人员从事职务所需的海外参加行政性会议和相关活动经费，为担任重要国际科技组织领导职务的专家提供国内事务经费，支持国际组织任职相关研究等工作，为国际科技组织任职后备人员参与目标组织活动提供资助。

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