“扶贫组长“玩失踪”  贫困人口摸底调查仅在岗14天”

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在履行职责、服务经济社会快速发展方面，重点整治不负责、不作为、缓慢行为、混乱行为、造假行为等重大影响改革迅速发展优质问题。 其中包括“不负责、不负责、不负责、回避问题和矛盾、推卸责任”的懒惰政治、消极应对、失职。

――摘自中央纪委办公厅印发的《习大大总书记关于贯彻重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实务意见》

作为贫困人口精确识别调查事业组的组长，在深入卡室镇开展92天的触摸调查事业中，只工作了14天。 工作人员疏于管理，漏了卡房镇229户评估户，贫困家庭人均纯收入不准确，家庭成员不准确，被59户纪检监察机关立案审查后，仍未能认识到自己的违纪行为，懒惰从事……这是年8月，

为了准确了解贫困人口的情况，年5月25日，旧市扶贫办公室从市级各部门动员职工，组成6个职工群体，深入基层开展贫困人口准确识别调查工作。 根据相关要求，5月至7月调动期间，各部门调查员必须脱离原部门。

当时，原市扶贫办公室副主任吴劲兵被提拔为第四职工小组组长，负责卡室镇的触底调查工作。 但是，在调查期间，私自出港的“失踪”成了吴劲兵的“家常便饭”。

据调查，吴劲兵多次以“调动工作”、“原单位有事”、“城镇主导这项工作，我们只负责协助”等理由，擅自离职。

年6月，吴劲兵担任市人大常委会民族宗教侨务委员会副主任。 新职务的变更使吴强兵的责任更加光明正大。

“吴劲兵认为他既不能当裁判员，也不能当运动员。 坦白说以后不能管理团队成员这份工作再找他。 ”。 卡房镇党委领导表示，吴强兵对成员疏于监管，导致部分成员无法胜任工作，未能及时发现经常无故上岗的情况。 进入卡房町的第四员工团体有18人，截至去年7月4日，只有16人。

虽然船员满员，摸底调查工作不足，但组长吴劲兵不仅不重视这个问题，还一直借口“被调到市里参加动态管理监督工作”等。

“你有不知道地位、没有履行职责等问题。 要提高认知，大胆管理，认真履行职责……”年8月6日，旧市委相关领导提醒吴劲兵进行谈话，但未引起他的重视。

据原市纪委监委第三纪检监察办公室负责人介绍，市委领导向吴劲兵发表批评讲话19天后，发现市委副书记到卡房镇进行检查指导时，吴力兵还不在单位。

“吴劲兵负起应尽的责任，履行应有的职责，放任船员自由散漫，作风松散。 》根据贫困人口的准确识别，根据调查工作的安排，年7月底全市必须完成全部输入工作，但截至8月中旬，第四事业集团的相关消息还不完整，卡房镇党委、政府重新安排人员再次入户，确认相关情况，并

“一旦发现问题，就必须亡羊补牢。 不仅要加大扶贫行业监督纪行责任工作的力度，还要举一反三强化整改。 ”。 旧市委常委、市纪委书记、市监委主任张良说。 旧市各级纪检监察机关在扶贫工作中集中开展了不负责、落实差、不准确等方面的作风问题专项整治。 目前正在开展三次专项纪律检查，纠正和解决扶贫攻关行业问题160余名280余人。

消灭贫困的攻防是不能输、不能输的战斗。 精确识别是精确脱贫的基础，是硬性目标、硬性指标，一点也不能作假。 例子中，吴强兵作为组长肩负着精确脱贫第一关——精确识别的重要责任。 但是，他以各种理由“元帅出征”的责任为借口，最终导致了漏评、注册错误等问题。 其原因是责任意识不强，作风不务实、不负责、不作为。

(中央纪委国家监察委员会网站李灵娜通讯员尹崎)

点评[/s2/]

正确脱贫是一项沉重的责任，党员干部要牢固树立“四个意识”，抓好“链条”，做好正确的发力、尽职尽责，合力克服“坚中之难”、“难中之难”，着力落实脱贫攻坚政策 对纪监机关，要把监督放在首位，加大监督力度，“打补丁”监管死角，校对目标“靶心”，深化扶贫行业腐败作风问题的专项治理，用精准监督推进扶贫，为战胜贫困攻坚战提供有力的纪律保障

——云南省红河哈尼族彝族自治州纪委监察委员会党风政风监督室主任黄礼