“精准扶贫范例”

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阿克陶县托尔塔依农场托尔塔依村距离场部2公里，辖5个村民小组，总户数409户，总人口1835人，其中低护理费153户，享受低护理费209人，37名残疾人、五护户4人。 长期以来，基础设施落后，村庄集体收入低，农民增收困难成为制约村庄快速发展的核心。 如何让这个村子重新焕发活力，早日摆脱贫困，成为克州党委党校在村子里居住的主要任务？

不畏条件探访人们贫困的根源

通过认真走访，职工发现了村里穷根，总结了村民不愿出门的原因:有些村民保守，受小农思想和以前流传下来的观念的影响，农民耕田，日出，日落休息，靠山吃山，水 一些男性村民观念陈旧，不想自己办案，也不想女性出去打工。 满足现状，衣食无忧，缺乏进取精神，没有奋斗动力不强的财富积累观念，缺乏艰苦生活的思想，光赚钱要花多少钱？ 有些国家有扶贫补贴政策，等等，靠得住，思想严重，指望政府救济和支援，要求政府出来工作，要求政府给牛喂羊，而女人愿意外出打工，谁给牛喂羊 思想落后是造成村民不愿工作，影响村子脱贫致富的根本原因。

资金不足过不上好生活

没有资金，怎么帮助村民摆脱贫困？ 员工群体在当地，为了在附近实现就业，几乎在县工业园区领导的大力支持下，获得了白山湖服装有限企业的上百个工作单位。

为了消除村民的疑虑，职工群体组织工业园区管委会负责人和村两委班子，组织村民代表到白山湖服装有限企业实地考察对接，了解村民关心的工资待遇、住宿条件、旅游交通等方面的情况。

尽管如此，工作登记情况依然不理想。 为此，员工小组主持了村两委、清真寺和每支连夜队伍的动员。 他们给农民算了经济账:一个工人每年可收入2.3万元，等于种了50亩地，养了60头羊或10头牛的利润。 经过耐心细致的说服说明，村里有40多人来到白山湖制衣厂进行工作训练。 职工最低工资在2000元左右，全部免除吃饭住宿，实现了一个职工让家庭脱贫的目标。

此外，为了扩大农民增收新途径，职工群体组织部分村民到疏勒县亚普泉镇实地调查黑枸杞的栽培情况，详细了解栽培过程、栽培效益等相关问题。 栽培黑枸杞一年受益，次年亩产达5000元，第三年进入盛果期，亩产15000元。 看到快速发展的前景后，村民吾吉·； 采购建议立即种植10亩黑枸杞示范田，收购方签订黑枸杞种植合同。 开发商提供幼苗和肥料，负责技术支持，村民提供土地，负责种植，价格每公斤50元。 公司+农户特色种植业快速发展模式首次在村里开辟，促进了村农业经济的转型。

职工集团在村北支援司地克农机合作社，在村南支援亲农畜合作社成立，带领60名村民共同致富，带动全村向十户联牧、百户联耕方向快速发展，解放劳动力，加入技能培训，成为产业工人或小微创业，双手勤劳

不忘一点恩情，聚集民心所向

在访问过程中，工作人员了解了购买提江·。 沙吾提3岁的女儿病了，为了治病在县医院、州医院、喀什第一人民医院消费了4万多，还没有用于治疗。 自愿捐款1000元，送上爱心和关怀，此外，职工群体配合村支书主动联系县有关部门、农场领导办理3000元救助资金。

小事件支撑着大民生，需求就是希望。 小事是承诺，一个问题是期待。 每次群众来访，村干部都要认真记录，做好群众来访文件。 先后处理了村民社会保险费、低保卡办理、播种补助等9个群众切身困难的问题。

职工要让村干部带头光彩事件，不拿成绩，不做后盾，默默地好好辛苦，全村有党和政府的帮助，摆脱贫困的精神，就不依靠，只靠自己的双手，勤奋工作，一定会有更好的生活氛围