““星巴克外来务工妇女职业能力培训项目”正式启动”

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成都，年5月10日——星巴克与中国妇女快速发展基金联合发起的“星巴克外来务工女性职业能力培训项目”今天在成都正式启动。 该项目旨在向需要帮助的18-28岁外国劳动妇女免费提供短期职业能力培训，通过“求职妙招”、“职场礼仪”、“信息表达妙招”、“权益保障”等课程，提高她们的综合能力和个人素质。 继成都站之后，该项目将在北京、深圳两个城市展开。

由于女性外来务工人员职业的快速发展常常被忽视，受自身条件和身份的限制，作为社会弱势群体的她们面临着许多现实问题。 此次星巴克与中国妇女快速发展基金等机构合作共同开展的外来务工女性职业培训，将通过两年的培训，帮助3000名来自经济不发达地区的外来务工女性。 不仅可以提高她们的职业素养和职场胜任力，还可以扩大她们更好的职业快速发展空之间，让她们和她们的家庭有更稳定的生活，提高家庭幸福指数。

成都火车站的“星巴克外来务工女性职业培训项目”具有成都市外来务工女性学历水平低、自身职业定位困难、就业技能不足、就业领域集中、社会保障不全面、劳动维权意识低等优势，具备职业心理学班(自身工作、压力， 围绕职业能力班(信息表达的妙招、面试求职、时间管理)、职业通知班(职业形象、设计)开展了8期培训计划，每期授课6次，共计24小时。 不需要费用。

帮助弱者是星巴克承担社会责任的重要复制品之一。 一直以来，星巴克认为，商业利益和社会责任应该平衡。 我们还希望充分利用自身的规模特点实现长期快速发展和回馈社会的目标和承诺 每次“星巴克外来务工女性职业能力培训计划”结束后，参加培训的外来务工女性只要符合招聘条件并通过面试，也将获得星巴克的就业机会。