“立邦公司持续探索本土化公司社会责任模式”

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最近，立邦企业发布了《年公司社会责任报告》，作为连续三年发布csr报告的涂料企业，分享了立邦中国在年度履行经济责任、环境责任和社会责任开展的项目和成果，期望通过自己的行动在所有领域履行csr。

首席执行官领导csr

立邦中国是中国涂料领域第一家系统地推出csr委员会的公司。 为了使csr的运营模式能够比较有效地运行，立邦中国特别设立了csr委员，由公司内部各部门的最高管理层担任委员。

立邦中国区总裁钟中林( ericchung )表示，立邦可以推进和实现csr项目，在解读公司自身csr的基础上，建立符合当地市场的csr管理模式，以管理层承诺为基础进行保障，以系统化运行和推进为推进剂，立邦

立邦人得到了家人的关怀

作为具有跨国文化背景的公司，立邦中国在履行csr项目的过程中，始终致力于结合公司自身特色，将适合当地的、适合公司自身的csr项目本土化开展。

在立邦中国，98%以上的员工来自中国本土，所有员工都被认为是立邦的家人。

因此，立邦为员工搭建日本人内部信息表达平台，随时随地欢迎家人的建议和意见，鼓励员工之间交流，使用每季发布的《立邦人》杂志，与大家分享企业的动态、员工的喜悦。 所有立国的工作人员不仅可以拥有公交、体检等人性化服务，还可以享受立国为工作人员提供的重新上色服务&hellip。 &hellip；

颜色传播爱

恋色( color、wayoflove )计划是立邦最符合中国国情的本地化公益项目，项目利用立邦自身公司的特长，用色彩美化远程小学校园的外观，改善教育环境，提高学习性能，提高孩子的学习效能

4年来，爱色计划已覆盖全国24个省近100个城市、乡镇，完成135所希望小学外墙涂装，135所立邦乐趣美术教室和35所立邦希望小学捐赠建设，2所80名乡村美术教师培训，受益于5万多名儿童。

由于与爱色模式相近，立邦中国的社区照顾计划也同样通过颜色照顾社会弱势群体，项目为北京和上海的多个非营利组织提供了公益涂装和访问。

带动产业链，共同承担社会责任

在公司社会责任的承担中，立邦中国的理念是带领越来越多的公司和相关公司共同参与，因此，力争在立邦中国所涉及的整个产业链中，实现安全、节能、绿色的可持续快速发展。

+3关注化工公司生产安全，开展各项活动落实人员员工和工厂生产安全，由立邦自己带领供应链上下游公司(客户、供应商、销售商)共同承担化工领域应尽的安全责任，年立邦员工100%参与完成安全培训。

绿色行动是在市场开发、产品设计、生产制作、销售和服务的各个阶段降低能源消耗、节约资源、减少浪费、提高利润。 年立邦已获得42项专利授权，大幅提高了绿色产品的比重，全面保护了当地的自然环境。

与业务目标不同，csr代表无限的改进过程。 未来，立邦中国将继续以本地化csr管理模式推进本地化csr项目，所有立邦人将履行作为社会公民的责任和义务。