“广州教师同城同工不同酬 教育强区教师工资低”

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收入老师放心教育的保证羊城晚报记者陈秋明摄

“人类，生气了！ ”这是目前广州市教师“同城异酬”、“同工异酬”的现实问题。

今天是教师节，羊城晚报记者在调查广州市中小学教师收入待遇现状后发现，在不同区县财政支持下，相同学历、等级、教龄的教师待遇存在较大差异，部分月收入相差一千元以上。 即使在大学里，由于专业不同，收入也有高低之分。

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同城不同薪酬教育强区的教师工资很低

最先在论坛吐槽的是广州的高中老师，在省属学校工作，每月的全部收入总共不过5000元。 让他有点不平衡的是，同水平的市属学校、区属学校的教师收入比他高很多。 “听说天河区的高级要收17000元，没有零头，真的很低落。 ”。

省属学校的教师工资真的这么低吗？ 记者采访了某省属学校的老师，得到了证实。 这位老师是副高职，有7年教龄，每月税前工资10000元。

但是，一位市属学校15年的教龄老师说，她的工资也不高，她是中级职称，每月到手工资6000元左右，加上1000多块公积金，几百块住房补贴。 “每个月的收入会有变化，虽然有点悲惨，但也有比我低的。 ”

区属学校之间也有很大的差距。 民间流传着广州教师的“富豪排行榜”，前五名大致如下:萝岗区、黄埔区、番禺区、南沙区、天河区。 作为教育强区的越秀区、荔湾区宁可垫底。

一位越秀区的老师揭露了房子的底部。 “我12年的教龄，取得了本科文学学士学位，雇佣了高级职位，但不含公积金到手在4000元以上。 ”。

对此，在天河区工作的普通老师说，他每月可以领取1万元。 黄埔区的老师说月薪1.2万元左右，年薪大概15万元。 然后，他曝光了萝岗区老师的平均工资都在1.2万元以上。

“为什么我们教同样的课？ 但是，是因为不同地区差异这么大吗？ ”。 一位越秀区对不愿透露姓名的老师表示怀疑。 越秀区名校那么多，每年的择校费那么高，为什么老师的收入这么低？

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工资差距勘探因区县财政支持力度而异

记者领取广州市义务教育学校在职人员绩效工资水平测算表，学校人员主要分为管理人员、专业技术人员和职工三类，老师基本属于专业技术人员，分为13级，绩效工资包括奖励性绩效工资，最高为1级(正高级) 8860元，最高为1级(正高级) 8860元。

据了解，各地区教师的绩效工资也分为多个等级进行衡量。 业内人士分析认为，教师在不同地区收入存在较大差异，主要是因为义务教育阶段由地区县财政支撑，各地区经济条件不同，教师收入也不同。

“我们也在区政府，我们区的教师收入支出可能占全区财政的三分之一，但在劳拉冈区，他们的教师收入支出可能只占一小部分。 ”。 荔湾区一所公办学校的老师说。

海珠区某公办学校校长认为，教师“同工报酬”的现象是客观造成的，存在差异是正常的，各区公务员收入可能也存在同样的差异。 但是，义务教育应该没有区别。 因为这与教师的贡献不成比例。

“现在的国内教师收入有作用和地域的差别。 ”。 校长指出，在国外学校没有职称之分，只看学历、教龄是合理的。

越秀区某学校校长也认为各区教师收入不应有差异，由市财政制定统一标准，其他由各区弥补。

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高中理科教师的收入也比文科高

根据记者的调查，高校教师的收入在人与人之间也有很大的差距，而且理工类本科教师的收入普遍高于文科类本科收入。

可见，高校教师收入由固定工资和绩效工资两部分组成，其中固定工资由财政工资和校内津贴两部分组成，财政工资与同级公务员工资基本相当，校内工资和绩效工资因学校、院系而有很大差距。

一位省属高校文科类专业的资深教授m告诉记者，每月绩效工资约7000元，校内工资1000多元，每月扣除保险等固定支出后，实际拿到现金不到5000元。 在一些大学，讲师的工资已经能达到这个标准。 w是刚进入某大学两年的讲师，前几天他发行的收入说明中，月收入在9000元以上。

对高校教师来说，每年发放一次的绩效工资有可能远远超过固定工资，绩效工资是根据课时、科研成果等计算的，不同学校的考核方法也不同。 例如，有些大学只有国家级期刊发表的复印分数，有些大学对稍差的期刊也评分。 每年根据学校的实际运营情况不同，每个课时对应的绩效工资也不同。 例如，在教授m所在的高中，学费有时会在100元以上，有时也会在50元左右。 与此相对，他的最高年收入在20万元以上，有时最少也在15万元左右。

关于工资，大学教师能支配部分现金来源于科研经费，科研经费中的劳务费、会议费、学术交流费等由项目负责人支配，不排除部分项目负责人从中受益的可能性。 另外，理工类科研项目的经费平均额远远高于文史类项目，而且理工类本科通过科研创造收益的机会不断增加，因此理工类本科教师的收入一般高于文科类本科。

据悉，部分高校鼓励教师创办企业，转化自己的科研成果，不少老师也由此获得了丰厚的收入。

在高中内，行政人员的收入通常比同级教师低，而且差距很大，例如在某下属大学工作的一般行政人员c每月税前收入只有6000元左右。

客观地说，高校教师是“钱景”的好工作，但工作压力也普遍较大，近年来，各高校对科研成果的评价越来越严格，“非升即走”之类的要求让许多年轻教师焦虑不已。 (记者陈晓璇林世宁)