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高中毕业生就业创业,带来上千万家庭的幸福。 面对今年高校毕业生就业的严峻形势、艰巨任务,各方积极稳定工作岗位,搭建平台,开拓渠道。 一些大学创新商业模式,调动毕业生资源。 一些公司与地方联动,比较就业实习减免费用,在发放补贴的招聘平台网上发力,精准推送职场新闻。 大学生和各展所长都以乐观和坚韧面对挑战,在这个就业季的洗礼中梦想着未来。

“大学生毕业就业:这个就业季 梦想可期”

编者

宿舍四姐妹的求职故事

多样的选择开启多彩的人生

本报记者高炳

年初巡礼,下个月再见吧! 1月8日,在西安石油大学石油工程学院348宿舍,姐妹们寒假离校,道别。

四人宿舍,新疆姑娘热孜万春节没回家。 大学四年级学生马上毕业。 我必须好好准备,找一份满意的工作。 她竭尽全力打印简历,准备正装,练习面试妙招。 没想到疫情袭来,宿舍里只有我一个人,窝了三个月。 姐妹们再次聚会,已经126天了。

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从2月底开始,云上招聘会渐渐热起来。 热孜万盯着电脑,在宿舍投简历。 我最喜欢老师和高科技领域这两个领域。 轮流报名,她成了老手,笔试、单面、小组面加起来,不下几十次。

老手也很遗憾。 一所教辅学校招聘竞争激烈,热孜万录取剪彩,最后一跃在全天候内,只需录制自拍视频,讲授中学几何问题。

准备结束准备拍摄的时候,发现宿舍没有自拍器,无论如何立场都不稳定。 焦急地在宿舍里乱跑。 最后只能左手拿着手机,右手握着笔谈问题。 前后拍了好几遍,才拉开差距。 录像可能有点摇晃,但我没有收到录用通知。 但努力努力,不后悔。

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宿舍求职两天后,西安环保科技公司传来了好消息。 环境保护、科学技术都是朝阳的领域。 职场和石化专业有关联,我很满意! 热孜万接到录取通知,在宿舍兴奋得睡不着觉。

在她很高兴的时候,舍友高苏荷的线上新零售也渐渐走上正轨,销售的护肤品等在微信小程序等平台上逐渐走红。 谈及毕业的选择,自称斜杠青年的高苏荷,对工作有着独特的期待。

现在社会更多元、开放,年轻人就业不需要稳定。 如果打开思路,就有可能创新。 根据高苏荷此前的设想,如果先找工作做主业,工作日做零售业做副业,做多个身份,就会有多个机会。 目前有就业困难,可以以副业为主业哦!

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主意真好。 做起来不容易。 每次进货都送到小区楼下,高苏荷卷起袖子,一箱箱地运回家。 下了十几次,手很酸,胳膊疼,胳膊上也留下了红色的记号。 幸运的是,支付都有回报,现在销售额每月有两三万元。

我在尝试团购,但是商品的种类越来越多。 等待时机成熟,试水直播物品。 高苏荷说,年轻人可以尝试更多的挑战,毕业后首先确保经济独立。 进一步,研究自己喜欢的心理学,努力考上研究生。

转眼之间,古城西安已经进入仲夏季节。 在宿舍里,热孜万、高苏荷正忙着收拾行李。 其他两个室友的捷报也相继出现。 马艺沫签约油田,继续精进专业技能。 张辰研究生成功,被四川大学录取。 宿舍四个女儿,民营企业,国企,创业,读书,多样化的选择,开启多彩的人生。

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每次348被选为优秀宿舍都很自豪。 评委每周一次,348个荣誉称号保留4年。 即将毕业,热孜万感慨万分,宿舍的姐妹要走很远。 大家都想念珍藏‘ 348小时。

高中来信

拓宽渠道为毕业生代言

本报记者姚雪青

受疫情影响,今年全国高校毕业生人数增加40万人,因此紧张的就业形势更加严峻… … 我院诚挚邀请各用人单位,为我院学子提供越来越宝贵的就业岗位和快速发展平台。 以前,南京大学化工学院在网上发布了用人单位和毕业生的公开信。

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这样硬核给学生找工作是怎么回事? 事情必须在春节后开始。

学霸张是我院的应届毕业生,早在研一,她就在计划学业和职业生涯。 毕业后,首先出国深造,留学回国后,去了高中和研究机构工作。 但是突然的疫情打乱了她的计划。

国外疫情形势比较严峻,更有一点导师压缩了招生名额,我慎重考虑,决定暂时放弃出国深造。 张先生说,3月自己决定留在国内时,不仅错过了秋季招聘,春季招聘也因疫情而改为互联网。 没有做好准备的她成了就业支援的对象。

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这不是一个例子。 本科毕业生小林为了准备,错过了考试招生旺盛的季节。 虽然踏实但不善言辞的小王,不习惯网上招聘,常常与机会擦肩而过… … 春节过后,该院仍有30%左右的学生未决定毕业去向。

怎样才能帮助这些学生呢?

早在2月,学院就给全院教职工写信了。 请为毕业生提供就业新闻。 有效果。 党委书记朱成建表示,写信的方式可以扩大覆盖面和新闻来源,为毕业生提供越来越多的渠道。

受此影响,3月底,学院向近年招收的104个家庭用人单位发送了邮件,邀请了联合组织空中宣会。 与一家化工公司网上交流,面试合格的学生当场接到录取通知。 该院负责学生就业的党委副书记李兴华说。

为了进一步扩大影响,增强就业对比性,4月16日,学院通过微信公众平台发布公开信,随后转发至南大微信公众平台。

李兴华说,公开信发出后,几乎每天都会接到10多家公司的电话,有些是担任公司负责人或高管的毕业生,直接发布招聘新闻。 有热情的毕业生和教师,积极提供各种各样的就业渠道。 在学校就业中心的指导下,学院专门成立了由学工师和各年级学生就业联络员组成的微信群,及时筛选和精准推送招聘新闻。

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位于南京的新材料公司,就这样进入了张先生的视野。 这是业界有名的上市公司,而且专业一致。 如果能进公司的话,先积累经验,然后根据实际需要考虑将来是否要继续深造。 她说自己是公审的受益者。

因为之前打算出国深造,所以张简历的亮点集中在科研和语言上。 在学院辅导员和学校职业顾问的帮助下,她在求职意向、相关岗位诉求、克服压力面试等方面进行了学习调整,最后通过简历关和面试关接到了录用通知,用人单位对她很满意。

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目前,通过搭建毕业生平台,扩大就业渠道,该学院近30名学生找到了合适的工作,应届毕业生调查就业率超过80%。

某公司中西部的合作计划

带薪休假使就业贫困

本报记者窦汉洋

复职后,浙江嫒护企业首席执行官周胜龙笑着说自己成了空中飞人:最近一直没空,刚从陕西、四川、云南招募过来。 企业启动实习项目,成功帮助300多名中西部职业大学医疗卫生类毕业生来杭实习。

周胜龙所说的实习项目,是护理实习+就业,不仅可以在实习期内完成职场磨合,还可以在实习结束后实现当地就业,真正实现无缝衔接。

他说,从2009年开始,企业开始对接中西部职业大学的生源。 那里的医卫类毕业生数量很多,很难就业。 浙江民营医疗机构多,就业不足大。 为什么不把这个人才变成劳务转移呢?

目前,企业经营着5家连锁医疗机构,平均每年可吸收10名中西部毕业生实习就业。 周胜龙表示,毕竟自身能力有限,我们也考虑了如何吸引越来越多的毕业生到浙江就业。 目前,通过建立医疗公社服务平台,企业可以对接省内近500家医疗机构,每年落实2400多名中西部毕业生的实习就业。

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来杭实习的机会很好,但是对中西部的贫困生来说,相对较高的实习价格让他们打了退堂鼓。 去年10月,周胜龙参加了杭州市下城区组织的东西部劳务合作专业会,来自贵州黎平县的特困生刘小敏给他留下了深刻的印象。 女儿的条件很好,但是考虑到来杭实习价格,迷迷糊糊的在好的工作单位。

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其实,周胜龙遇到过这种情况,为此也想了点办法。 企业招聘的中西部毕业生中有70%是贫困生。 因此,一方面要对接银行,向贫困生提供小额贷款,另一方面要通过安排周末社区义诊等活动,为贫困生提供打工机会,无论如何也要为贫困学子创造实习机会。

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情况是,企业所在下城区的人社局也在积极调整。 我们要和杭州&lsquo结合。 63大学生双创日和下城区‘ 百家人力资源机构促进双创活动,根据精准扶贫政策,安排符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习。 局长江海灵表示,与贫困毕业生相比,实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日伙食补贴,而且每月提供2500元的实习补助。 这项措施还向全区其他实习机构宣传,贫困实习生补贴不足2500元的由政府兜底。 这处理了贫困生的就业难问题,拓宽了他们的就业渠道。

“大学生毕业就业:这个就业季 梦想可期”

前几天,刘小敏因实习期间成绩优异被医院认可,计划签订就业合同。 她第一时间把好消息告诉了周胜龙,终于在杭州圆了自己的职业理想。 刘小敏说。

看到更多的毕业生通过实习项目顺利就业,周胜龙的喜悦之余更是充满了动力,不仅不流失医疗卫生人才,还为贫困生处理了就业问题。 无论是感情上还是义务上,我们都会一直坚持下去。

网络招聘平台的联合双选会

消除桥梁结构的障碍

本报记者谢卫群

上海浦东张东路1387号,前途无忧网络招聘平台,员工整理求职简历和公司招聘数据。 目前,服务大学生就业已成为他们的重要工作之一。

受疫情影响,线下春季校园招聘活动必须按暂停按钮。 提供更好服务的大学毕业生、未来的安全感牵手网、应届生就业网,联合发布年高中毕业生公益在线双选会。

双选会使用在线双选会、空中宣会、视频面试、大数据+ai智能匹配等方法,为高校应届毕业生集中提供招聘新闻、面试、签约、互动信息表达的一站式服务,

据统计,在此次三家公司联手的双选会中,应届毕业生求职网上校园招聘相关岗位达到75万人。 前途无忧双选会联合116所要点大学,涵盖计算机、网络、通信、银行、保险、证券、快消、零售等领域,职位数近4万个。 拉双选会场联合106所要点大学共有100多家公司参加,涵盖社会交流、教育、金融、电商、短篇视频、游戏等多个细分领域。

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3个网站拥有广泛的客户,人才服务各有特色。 在特殊时期,平台是联合起来,尽量动员公司顾客,提供面向大学生的商业机会,通过面试、信息表达和新闻发布等工具为公司和顾客提供便利。 前途无忧的首席执行官简说。

华润地职位1830+、绿地职位2300+、移动职位1600+、浦发银行职位250+、阿里巴巴职位4700+、字节跳动职位6000+… … 打开前途无忧网站后,一连串的招聘新闻不断更新。 从5月开始,招聘岗位逐渐增加,明显优于4月。 未来无忧无虑的首席人事官冯丽娟说。

“大学生毕业就业:这个就业季 梦想可期”

数据显示,进入5月,招收大学生的公司和解放大学生的岗位数量都有明显增加。 目前,每天前途堪忧,应届生求职网上高校毕业生招聘岗位新闻超过75万条。

与面向广泛求职者,同时发布职位的雇佣者有联系。

截至5月25日,未来令人放心的在线新闻超过412万条。 校招公司86.4%为民营企业,投入62.7%岗位的国企为10.3%,投入岗位为23.1%; 其他雇主主要是外资企业和跨国公司。

冯丽娟解体,有点大学生觉得就业难,还是因为结构性障碍。 越来越多的大学生想进入领域的头部公司,但是这个分公司的招聘数量不够。 建议应届毕业生可以更积极的去找,过去的岗位很多,可以广泛撒网。 现在岗位少了,必须更用心地准备。 并加强学校对大学生职业素养的培养,如守时、礼貌等。 好不容易进入了网络面试,却有违背约定的学生,真可惜。

“大学生毕业就业:这个就业季 梦想可期”

本期统一:祁嘉润

《人民日报》(年06月16日02版)

标题:“大学生毕业就业:这个就业季 梦想可期”

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