“2016中国公司志愿服务十大快速发展趋势（二）”

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资料来源:(和众泽益志愿者中心)

作者:王忠平、陈和午、魏晨鹏、张旭、钟金秀

趋势4 :专业志愿服务的迅速发展空之间的巨大

志愿者活动的纵向分类包括基础志愿者、技能志愿者和专业志愿者。 公司志愿者具有相对而言更强的专业技能和更丰富的资源，也是公司志愿者的特点。 《志愿者条例》征求意见稿第23条:国家鼓励和支持有专业信息、技能的志愿者进行专业的志愿者活动。 《慈善法》第六十三条:开展医疗康复、教育培训等慈善服务，需要专业技能的，应当执行国家或者领域制定的标准和规程。 普通志愿者参加稍微专业一点的志愿者活动面临着门槛和瓶颈，但对专业志愿者活动来说是机遇。

另外，《中国公司志愿服务领域快速发展报告》显示，73.9%的公司志愿服务仍以基层志愿服务为主。 为此，需要加强志愿者文案与分工的专业化匹配，发挥志愿者自身的专业能力，为有专业技能的志愿者匹配合适的志愿者岗位。 目前，ibm、sap、施耐德、高通、宝马等公司纷纷推广专业志愿服务，取得了非常好的效果，美国在专业志愿服务行业也有非常成功的探索与实践。 公司志愿服务一直是专业志愿服务的重要力量，无论是海外还是国内。 国内志愿服务的快速发展时间还很短。 由于对这一普遍的专业志愿服务认识不足，还停留在基础服务阶段，随着公司对专业志愿服务认识的加深，相信专业志愿服务有望在中国迅速发展。

资料来源:《中国企业志愿服务快速发展报告》

趋势5 :公司志愿者团队的自组织倾向变得明显

《中国公司志愿服务领域快速发展报告》显示，许多公司的志愿服务由兼职担任，仅有两成有专职人员，且专职人员负责其他业务。 如果推进公司志愿者活动的规模化，光靠公司内部的兼职和全职人员是不容易的。 另外，许多重复活动事业的准备、协调等需要时间，没有多少时间进行内部整合资源、相关政策的推进等，也不利于志愿者事业整体的推进，也不利于相关个体的快速发展。

因此，成立公司志愿者自组织公司志愿者协会是迅速发展的趋势和方向。 推进公司员工的自愿组织和相关活动，不仅可以减轻公司管理者相关员工的压力，还可以释放志愿者的热情和积极性。 事实上，越来越多的公司成立了员工志愿者协会，开始成功地独立运营，如约翰逊、拜耳、西门子等。

资料来源:《中国企业志愿服务快速发展报告》

而且，党的十八届三中全会强调支持志愿者组织快速发展，央深改组会议举行了支持志愿者组织快速发展的研讨会并公布了政策。 这为志愿者组织的快速发展提供了前所未有的快速发展机会。 目前，负责志愿服务的相关政府机构相继发布相关政策孵化，推动志愿服务组织快速发展，下一步将在各地出现众多志愿服务组织孵化平台。 公司志愿者组织作为其中重要的力量，国家非常愿意推进，挖掘成功的模式。 公司可以利用目前国家的政策指导能力，结合公司自身的优势，积极推进公司志愿者的自组织工作。

趋势6 :准确记录公司的志愿者时间

年中央文明委员会发布《关于推进志愿服务制度化的意见》，年中央文明办公室、民政部、教育部、共青团中央联合发布《关于规范志愿服务记录说明职工的指导意见》，《慈善法》和《志愿服务条例》的征求意见稿为志愿服务时间的记录 提出了许多具体的规范要求，表现出在国家一级非常重视志愿服务时间记录的相关工作人员。

志愿服务时间记录是衡量全球志愿服务价值的基本标准之一，赋予了gdp核算价值，以衡量志愿服务对国家和社会的贡献。 社会科学院志愿者的价值计算是按照这个原理计算的。 目前，越来越多的公司发表了公司社会责任报告，其中志愿服务时间价值的计算也成为公司社会捐赠的重要组成部分。

为什么建议要准确记录志愿时间？ 由于志愿服务目前正在积极推进反馈激励，例如广州志愿服务的时间可以作为积分入户的组成部分，部分高校志愿服务时间也可以作为单位的重要参考，部分地区的反馈激励可以采取物质奖励的方法。 对公司来说，志愿者时数的贡献也存在一定的横向问题，如果没有统一的时间记录规范，就没有横向意义。

准确记录志愿时间很重要的一个原因是，目前国内时间统计的规范要求很宏观，难以产生具体指导，目前国内北京、上海、广州等地主管志愿人员的部门统计志愿时间也不一致。 因为这家公司更没有方向。

根据《志愿服务条例》征求意见的要求，志愿服务情况应当向国务院民政部门或者指定的志愿服务新闻系统报告，然后提出相应的规范要求等。 因此，公司应尽快制定本公司的时间统计规范，尽可能准确地记录志愿服务的时间，与国家相关政策相一致，并且在未来披露公司志愿捐款数时也更为客观和严格。