“常州：暖警惠警工程打造幸福警营”

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近年来，江苏省常州市公安局多次以警察为本，建设幸福警营，爱护一系列民警，从优待措施出发，比较有效地增强了民警的获得感，提高了公安队伍的集中力。

为了推进优惠警务工作的制度化、规范化、体系化，增强民警的职业认同感和职业自豪感，近年来常州市公安局出台了《常州市公安局建设幸福警营爱民警20项措施》、《常州市公安局爱民警新10项措施》。

他们从减少会议、精简文件、分流警察情况、完善机制、优化考核、规范审计、保障休假、为基层切实减负8个方面。 并建设访客留言局长邮箱等交流平台，使信息表达渠道更顺畅上下互动，倾听民警呼声，集中民警智慧，提高民警参与度、满意度和关注度。 并切实开展谈话、访问等活动，及时了解民警的家庭、兴趣、交往、经济状况、性格优势等情况，及早发现队伍建设和民警思想等问题，使经常性的思想教育成为现实。

实战进展到什么程度，保障将跟进到什么程度。 因此，常州市公安局积极适应警务实战化的需要，将警务工作先于实战，融入实战、服务实战，降低重点，保障下倾，投入下沉。 深入推进基层站队办公室和民警站建设，4年来，基层站队改建42个，建筑面积达10.96万平方米。

结合基层一线装备的实际诉求，常州市公安局进一步完善《常州市公安局基层交警、自行车装备保障工作方案》，减少审批环节，直接送基层，切实处理基层业务装备更新不及时的问题，分122批进行基层队伍更新、调度。 对比执法中可能遇到的多种复杂情况，定期组织安全知识教育、排除风险整改，扎实开展车辆驾驶、武器采办、应急处置等实战训练，增强民警安全防护技能，最大限度地预防和减少民警伤亡事故。

近年来，常州市公安局始终以公安队伍健康为队伍战斗力基础，认真创新，采取多种措施，全力保障队伍健康。 他们联合常州市卫计委进一步完善试点开展医院自选+项目自选体检模式的医疗专家库，发布了《常州市公安民警因公受伤和重疾紧急救治绿色通道实施意见》，为民警诊疗提供了急需、疑难、沉重、方便的 三年来，为150名民警协调去了门诊。

为了最大限度整合各类资源，深入实施惠警暖警工程，处理民警关注的要点难点，真正做到领导小心，民警省心、组织努力，民警实惠、常州市公安局规范食材采购和出入库管理，免费提供餐点、送餐。

另外，将采用共建、服务外包等渠道，在布点建设洗衣房、警体培训室、读书室和洗车点、停车点和后勤保障基地六小工程。 年以来，为民警和辅警专门清洗执勤服装已有12000套。

(顾燕王军)

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