“各地减负稳岗保就业”

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“截至目前，各地人社部门帮助了8300多家积分公司，累计处理就业28万人。 截至3月3日，各地组织外出务工人员“点对点”，再就业210万人。 ”。 人社部信息发言人卢爱红在3月6日举行的新闻发布会上表示。

2月20日，人社部与财政部、税务总局印发《关于逐步减免公司社会保险费的通知》，确定了为公司支付养老、失业、工伤三项社会保险费的“减、减、缓”三项措施。 减免政策出台后，将受到公司特别是中小企业的普遍欢迎。 政策的进展情况也备受关注。

“截至6日上午，29个省发布了社会保险费减免政策文件，其他省的执业书文件也经省政府批准。 ”。 人社部养老保险司司长聂明隈表示，各地发布的文件显示，各省将按照国家规定的高限制执行豁免、减少、放宽政策，最大限度缓解公司困难，相信公司很快就会感受到逐步减免社会保险费的政策效果。

那么，逐步减免公司社会保险费的政策具体如何实施呢？

首先，各地减免政策从2月开始统一，不得延期。 其次，对征收的2月社会保险费，可以退保，也可以抵消未来的缴费。 此外，缓缴政策与减免政策有序衔接，缓缴期基本不超过6个月。

另外，保险公司申请缓缴社会保险的，追缴时对应的养老、失业、工伤三种社会保险费，仍然可以享受相应的减免政策。 例如，一家公司受疫情影响，生产经营严重困难，申请将3月社会保险费延期至8月缴纳的，该公司在8月追缴时享受减免政策。 ”。 人社部社会保险事业管理中心主任贾怀斌说。

聂明隈强调，减免政策不影响投保人个体的各项社会保险权益。 我国社会保险遵循权利和义务的对应、缴费和待遇的相关大体情况，按照现行规定，单位和职工个体全部全额缴费，个人权益可以完善记录。 “这次是因为特殊情况出台的减免政策，如果员工个人全额缴费的话，不会损害个人权益。 ”

这两年养老保险继续出台大幅度减少、免除、放宽、降低政策，养老保险制度能否实现可持续快速发展？ 养老金还能保证还清吗？

“请放心。 中央作出这个决定，是经过仔细考虑和反复测算的，而且有周全的应对措施，完全保障养老金按时全额发放，保障制度能够长期持续。 ”聂明隈说。

另外，中小企业是吸纳就业的主渠道，面对突然爆发的疫情，中小企业如何度过难关，稳定就业主力军？

“对此，人社部会同有关部门出台了一系列政策措施，出台了‘免、还、补、缓、服’阶段性政策组合拳，全力支持中小企业稳定就业。 ”。 人社部就业促进司司长张莹说。

“免除”-实行单位逐步减免公司社会保险费的缴费。 从2月开始，向中小企业养老、失业、工伤3家社会保险公司缴费，最多可免征5个月。

“返回”——扩大失业保险稳定的返还受益面。 降低政策门槛，放宽申请条件。 截至目前，全国共向47万家公司发放稳定岗返还112亿元，惠及员工2426万人。

“互补”——充分利用补贴政策促进就业创业。 公司吸收就业困难者等积分群体就业，可以申请社会保险补助金、定额税收减免、创业担保贷款和折扣。 高校毕业生等提供见习岗位，组织可以申请就业见习补助金的职工在线参加培训的，可以申请职业培训补助金。 另外，积分集团创业的，可以申请限额税收减免、创业担保贷款及优惠、场地安排等政策。

“宽松”-允许延长创业担保贷款。 个人创业担保贷款借款人患有新冠肺炎的，可以申请一年以下的展览会和折扣。

“服”——优化就业创业服务、职业培训供给。 人社部继续组织线上春风行动，开展视频招聘、远程面试、线下创业指导，推进人冈“不见面”精准对接，为中小企业创业项目提供均等招聘就业等公共就业服务。 此外，还免费开放在线培训平台，为缺少的职业提供培训课程。

:益语