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疫情以来,上海市广大社区工作人员取消休假,不畏艰险,日夜奋战在社区疫情防控第一线,为遏制疫情扩散做出了重要贡献。 近日,上海市印发《关于疫情防控一线城乡社区工作人员关心的通知》,从补助、落实职业伤害保障、快速发展激励、减轻减压等8个方面进一步加强了对社区工作人员的关注。

“上海市出台在乎关爱防控一线社区从业者8条举措”

就是实行事业补助。 各区可以对一线社区经营者给予适当的事业补助。 根据本市有关文件精神,核实发放人数、天数和补助标准,不超标,规范员工流程,确保员工补助及时、全额发放。

二是做好职业伤害保障。 疫情防控期间发生事故伤害或者患病,符合《工伤保险条例》认定情况的,应当依法认定为工伤。 及时建立绿色通道,及时按照法定标准支付工伤保险费用。

三是加大快速发展的激励力度。 对突出的一线社区工作人员,优先纳入下一届居住(村)两委换届推荐人选。 公务员招聘或事业单位招聘、社区工作人员岗位晋升时,在同等条件下优先考虑。 突出,表现出符合条件的入党积极分子,及时迅速发展入党,不受党员指导性计划的限制。 对参加疫情防控工作受到突出表彰的社区工作人员,经相关部门批准,可在本岗位等级内提高一级。

“上海市出台在乎关爱防控一线社区从业者8条举措”

四是切实减少减压。 推进基层疫情防控工作表多表合一,实际建立社区若干事项准入机制,支持开发适应社区防控工作要求的技术应用,加强人员排除、家庭注意、出入管理等防控环节的新闻化建设。

五是保障身心健康。合理安排轮休、补课等办法,保证社区工作人员及时休养。 为长期高负荷工作人员设立强制休息,各区可根据现实情况安排体检和休假疗养。 鼓励专业力量为一线工作人员提供心理辅导和情感辅导服务。

鼓励具有外语、医学、心理学、社会事业等专业知识的志愿者加入社区疫情防控小组。

六是优化动力配置。 实施本市应届毕业生专业招聘社区工作人员计划,加强街道、乡镇和居民区社区工作人员的力量配置。 把机关事业单位党员干部合理安排到社区第一线工作。

第七,进行表彰。 在评价各级优秀党务工作者、优秀共产党员、五一劳动奖章五四青年奖牌巾帼建功模范兵等荣誉时优先推荐。 社区运营商本年度考核优秀等级额是原有基础的1.2倍。

八是加强典型推进。 逐一发挥报纸、广播、电视等信息媒体和网络媒体的作用,报道城乡社区职工中的典型人物、励志事迹,展现广大城乡社区职工的职业风采和良好形象。

:刘骄傲审查篇: admin

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