“湖北荆州：推动社会从业人才“四化”快速发展”

本篇文章1380字，读完约3分钟

近年来，湖北省荆州市紧紧围绕更好地履行基本民生保障、基层社会管理、基本社会服务的职责使命，推动了社会职工四个现代化的快速发展，形成了社会事业与民政事业融合的快速发展格局，为荆州经济社会的快速发展和社会管理创新做出了积极贡献。

党委、政府重视支持，推动社会职工一体化快速发展。 荆州市委、市政府历来高度重视社会事业单位队伍建设，把社会事业作为落实民生政策、处理社会问题、解决社会矛盾的重要手段，在政策创制、资金支持、人才选择、激励赞扬等方面给予支持和倾斜。 市委人才多次对社会工作人员进行总体规划，一体快速发展，纳入4个嵌入式即市委人才库，20名专业社会工作人员入选8+2个人才库，每人每年给予1万元的奖励性项目支持资金 市委引进硕引博工程，给予3名招生指标。 纳入年度要点人才项目，给予支持资金。 纳入奖励范围，照顾社会员工的成长。 近年来，有2名社会工作人员享受市委专业人才特别补助金，3名社会工作人员参加了市委组织的专家人才延安国情研修班。 2019年，两名社会运营商被市委人才事业领导小组授予荆州市贡献人才称号。 通过将社会事业人才队伍纳入全市人才建设事业总体框架，社会事业人才的地位和社会影响明显提高。

加强政策创制，推进社会工作人员持续化快速发展。 近年来，荆州市出台了《关于推进社会职工队伍建设的意见》、《荆州市社会职工专业技术职务设置与薪酬待遇方案》、《政府采购社会职工服务实施办法》等文件，加强全市社会职工队伍建设工作人员，单位设置的大致、等级、名称、设置范围、设置范围、 公布公益性社会组织社会事业单位薪酬指导价目表，确定规定了政府购买社会事业服务的大体、实施主体、购买形式、范围和程序条件，为荆州市社会事业持续健康快速发展提供了有力的政策保障。 根据2007年7月荆州市委、市政府印发的《关于加强新时期基层民政工作的实施意见》，截至2007年，各乡镇(街道)共有专业社会事业单位6人以上，各村(社区)有专业社会事业单位3人以上。

加强培养支持，推进社会职工项目化快速发展。 荆州市委人才每年将社会工作人员培训纳入全市人才培训项目范围，并给予资金支持。 每年至少举办一次社会就业知识普及和一次实务能力提升培训，组织社工机构和市委8+2社会就业人员到广州、深圳等地学习先进社会就业快速发展理念。 仅荆州市民政局过去两年的社会事业专项预算资金就达到了百余万元。 近年来，荆州市社工机构承接各类社会服务项目100余万元，资金1000余万元，积极获取和实施湖北爱满荆楚社会事业服务示范项目，为社会事业人才项目化快速发展搭建平台。 荆州市还组织了两次三公司联动公益创投大会，累计投入资金180余万元，积累了众多优秀的社会服务项目，增强了社工机构自我快速发展的造血功能。

扩大服务行业，快速发展社工人才专业化。 荆州市社会工作机构承担的社会服务项目有扶贫、社会救助、灾害救援、社区矫正、康复护理、心理干预、老年人服务、残疾人服务、儿童服务、婚姻家庭服务、丧葬服务等 在精准扶贫的帮助下，荆州市组织社会工作人员介入扶贫经济贫困主题调查活动，组织3次社工机构人员深入荆州区马山镇枣林村、沙市区岑河镇白渎村、江陵县资町玉古村和公安县挟竹园镇三忠桥村调查农户。 通过扩大服务行业和深耕，为荆州市社会职工专业化快速发展建设空之间。

:刘骄傲审查篇: admin