“杭州社工站建设推进会 倡导“1核双社N次方”模式”

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浙江省杭州市社会事业单位建设现场交流推广会近日在杭州市江干区九堡街道社会事业单位举行。 在会上分享了社会工作者的建设经验，交流探讨了杭州市社会工作者的建设路径。

在推进会上，杭州市民政局基层政权和社区管理(社会事业)处处长杨婷对杭州市社会事业单位建设提出了三点建议:一、稳定事业队伍，进一步扩大事业跨度，社工只需要聚集专业社工， 二要保持工作热度，打造杭州特色，在服务中发挥社会工作专业性3要展示服务温度，面向居民群众更好地体现社会工作价值，展现自助精神。

这次会议先分组交流，然后采取总结的形式。

在集团交流共享会议上，各区民政部门相关科室负责人和社工代表从社工站功能定位和服务开展、社工站运营方式、社工站未来快速发展和展望等方面进行了经验共享，

在学习总结环节，对各组共享进行监督评价，比较相关问题并提出建议:为了确定社工专业化平台的定位，目前的重点是考虑小而精的实际工作路线，从企业品牌特色服务入手； 各社会工作者(室)要按照专业标准设计特色项目，结合区域内的特色资源、人群以及发现的特殊问题，探索自己的特色企业品牌服务。

在企业品牌服务工程建设中，杭州市拱墅区小川街道党工委和街道属地杭州市社会福利中心积极对接与整合资源，携手推进养老社会职工体系化快速发展，共同构建小川街道社工养老示范服务。 目前双方的共识是以社会工作站建设为契机，在老年痴呆症护理的基础上，推进老有养向老有善养的转变，使社会工作人员融入养老事业的全过程。 未来，建设认识症友好社区将是构建社会工作者养老特色服务的第一步。

会议上，浙江工商大学社会事业专业副教授彭何芬对参与社会工作者建设的人员进行了培训。 在培训中，彭何芬以影像形式展示了社工站空之间对专业文化推广的意义和效果，提倡在分解参考广东模式湖南模式的基础上，探索和快速发展单核双社的n次方杭州模式。 她还建议，社会工作者建设的核心是人，每个参与者应该先讲自己专业的成长故事。

此次会议由杭州市民政局主办，杭州芋园社会事业服务中心和杭州市上城区紫薇原点社会事业快速发展中心共同承办，目的是贯彻民政部乡镇(街区)社会事业人才队伍建设推进会的有关精神，进一步推进杭州市社会事业单位建设，使专业社会事业在社会基层管理中发挥积极作用

杭州市民政局基层政权和社区管理(社会事业)所的相关负责人、各区(县、市)民政局相关科室负责人、市民政局直属相关机构社会工作者科负责人、社会工作者监督专家及各乡镇(街)社会事业所负责人共计107人参加了会议。

什么是？

总体要求:

党建多次指挥，构建具有杭州本土特色的一核双社n次方模型，助力基础管理体系和管理能力的现代化建设

具体含义:

/ S2/1

、以专业服务彰显专业价值，通过专业化服务平台、专业化员工队伍、专业化社会组织、专业化服务项目等系列企业品牌的构建，不断提高专业社会员工参与基层社会管理的能力。

双公司:

多次具有点带面、点面结合，以街道(乡镇)社会事业单位为专业枢纽平台，以社区社会事业单位为特色服务支点，联动共治，专业社会事业在处理社会问题、维护社会秩序、促进社会和谐等方面发挥积极作用。

n次幂

即根据资源下沉、服务下移、内培外拉快速发展的思路，推进杭州社会职业化、专业化和本土化，优质满足人民群众美好生活的诉求，建设人人负责、人人享有的社会管理共同体

:刘骄傲审查篇: admin