“这里有群发光发亮的官兵”

本篇文章1544字，读完约4分钟

新疆军区某官兵在生命禁区巡逻。 牛德龙摄

■本报特约记者黄宗兴特约通讯员肖承·槟超山

这里有中国最大的塔克拉玛干沙漠、最热的火洲吐鲁番、还有世界屋脊的蚂蚁&hellip。 &hellip；

这一系列的最背后，是一代驻疆军队人员的默默奉献和坚守。 疆疆疆、强边固防，这些新时期最可爱的人，扎根天山南北座的军营，拔尖人才群体加速崛起。

近年来，新疆军区官兵获得一等功以上荣誉35人，培养了新闻化行业尖兵型军官骨干和通用专家型军官骨干数千人。 &hellip；

璀璨的军队之星给天山南北、雪域昆仑带来了强大的示范效应。

他们的背后有一个大舞台

多年后，享受国务院特殊津贴的一级军士长刘加平，依然清晰地记得改写自己军旅命运的抱怨。

那是定期的巡回修理。 刘加平运用九牛二虎之力排除了某型接收机的老毛病。 这时，一位战友说:“手工作业繁杂，费时费力，影响训练效率。 要是有更早的做法就好了”。

通过技术改革的创新，人工操作能转化为智能化操作吗？

这个想法出来的时候，刘加平也吓了一跳:毕竟自己只有中学文化，理论基础薄弱，万一把装备弄坏了怎么办？

晚上辗转，刘加平却怀着动摇的心情找到了领导:只要单位敢让他做，他就勇敢地做了。

听着，当时的大队长郭磊和辅导员王生周果断拍板，你放手去做，出了问题我们就负责！

这句话让刘加平吃了定心丸，开始用拳头。

出乎意料的是，不久，这位名不见经传的军官获得了军队科技进步奖三等奖:某型接收机原本必须人工操作的12个步骤，被刘加平按了一次按钮就完成了，使用时间大大缩短。

你有多少才能，我坐多少辆。 这几年，刘加平有7项科研成果获得军队科技进步奖，带着军官创立者，三次荣立二等功。

水滴折射出阳光，一颗星星照亮育才的视野。 据新疆军区领导介绍，育肥土壤、浇水施肥能结出甜美的果实。

结合专业、岗位精细化的优势，他们不断跟踪了解定岗后人才的现实表现。 在部队野外训练、实战训练、军事比赛、海外维和等每个时机，各级都要在实践中锻炼官兵，为人才创造优越的条件。

年春天，新疆军区派出医务人员支援湖北医疗队。 来自基层某医院护理部的段培娟前往武汉泰康同济医院。 她精确高效地对肺部ct进行检查，和同事一起根据患者的临床表现和影像学检查结果，迅速制定了分级治疗标准，本科无一死亡患者。

成功死神的实力背后是什么？

这都来自后面的大舞台。 在新疆军区年全面铺开军地结婚培养强军人材活动后，段培娟多次被派往军地相关医疗机构进修深造，赴海外担任维和医疗保障。 在紧急而危险的任务中，段培娟逐渐成长为名人型骨干。

没有独特的东西。 年，一位师哈萨克族坦克连女指导员马和帕里被中宣部和中央军委政治事业部共同表彰为最美的新时期革命军人。

从高中学霸到全师第一位提干女兵，从人大代表到全师第一位女坦克司机&hellip； &hellip； 马和巴黎的军旅足迹中，既有现代军人的青春汗水，也有为战争培养才能、为任务选人的时代推力。

年6月，某坦克连指导员岗位缺少空，马和帕里向团中毛自荐。 一位官兵提出疑问:女同志去男兵联合会不合适吗？ 没有先例就行了吗？

师党委要抓紧建立平等用人单位，在知乎人才用人单位的指导下，敢于交任务、推重、出关键岗位培养人才。 结果，他们果断地把出众的马和帕里放在了坦克连辅导员的岗位上。

在官军眼中，马和帕里是有想做事业、想做事业、想做事业的地位的良性使用机制的受益者之一。 仅2019年，新疆军区就大范围挑选多名作战师旅重要岗位人选，横向配备数百名紧缺专家，尽可能发挥人才，促进合理流动，挑选和使用真正优秀的人才。

每个人都有专属的成才脚本

想留下的东西留不住，但想举起的东西是&lsquo； 勒住脖子。 在一位政治事业单位主任肖鹏涛的记忆中，浮现出几年前人才队伍结构矛盾带来的痛点

由于学历受到限制，通讯社因修理大持邱开化而遗憾地离开军营。 由于老龄化，优秀的提干生杨春阳在连长的岗位上无奈地转过身。 由于专家闭口不谈，获得计算机应用技术硕士学位的军官被一家民营企业挖走了&hellip &hellip；

到底是什么造成了这样的遗憾和无奈？

正值&lsquo； 对于“打之年”骨干人才的离开，肖鹏涛表示，随着士兵考研、保送士官、干部任免政策制度的日益完善，职工机构稳步健全，为骨干成长提供了广阔的平台。 但是，不可否认，由于缺乏精确定位的人才培养工程表路线图，官兵成长越来越多是偶然安全的。 这也给骨干人才的快速发展带来了长短腿现象，成为人才持续培养中采用的硬伤。

有大舞台，没有好剧本，依然很难出彩。 随着新疆军区人才队伍建设规划逐渐落地，天山南北绘制定了顶级设计人才精准培养、跟踪培养、融合培养的蓝图，各部队纷纷制定官兵成才剧本，实现了人才精准培养，加快了各类人才的成长，产生了集聚效应。

一个合成团的猛虎三连长刘威，是从优秀士兵迅速成长起来的标准兵连主官。

年，刘威结束任职训练重返球队。 第二年，他代表陆军参加国际军事比赛，拥有的车组在安全环境核生化侦察科全部项目中获得第一名。 刘威被比赛主办方选为最佳侦察员优秀领队，立下了光荣的一等功。

接着，刘威多次在重大训练任务中带头。 年，他荣幸地当选为团中央候补委员去年，他被中央军事委员会表彰为全军军事训练的先进个人。

如果看看球队为刘威制作的成才剧本，就会发现，下一步，他还将在机关工作，然后去军队院校深造。

同样，要说自己的成才剧本，某维吾尔族中士阿布杜·热合曼·谢热普动力十足。

年刚入伍的时候，阿布杜热合曼·谢热普认知的汉字不多，语言表达能力也不强。 这制约了他的接受能力差，专业训练成绩的提高，在一定程度上影响了他的成长。

为此，连队为阿布杜热合曼·精心制定了谢热普成才剧本:指派专家学习中文，一对一帮助训练，推荐他参加上级组织的演讲比赛&hellip； &hellip；

一年后，阿布杜热合曼·； 谢热普不仅能流利地看报，训练成绩也名列前茅。 2019年，他代表陆军参加国际军事比赛武器名人项目比赛，获得轻武器维修接力队第一名、单项比赛第一名、维修接力队第一名，被赛事组委会表彰为轻武器最高射手，荣立一等功。

一部成才剧本，帮助更多官兵在炙热的军营里发光

新疆军区人才储备聚焦于新调整建设部队、新型作战力量单位、新列装专业岗位。 去年以来，近2000名骨干人才，与20多家厂家到科研院所培训培养，对完成紧急、危险的任务发挥了重要意义。

为什么会发光？ [/s2/]

每个人都有选择自己走的路的权利。

参军，为了应试而入党，晋升干部，为了金色勋章而&hellip； &hellip；

新疆军区领导告诉记者，带兵人的责任是帮助官兵统一自己的愿望和坚强的军队目标，为完成练兵准备和防守任务添砖加瓦，帮助人才方阵扩大，竞争爆发人才活力。

一位团合成三营九连班长马帅告诉记者:“赋予任务是赋予荣誉，发光是为了提高获胜的能力。”

年，新疆军区集团代表中国陆军参加俄罗斯军事比赛，马帅所属集团作为替补阵容出征。

教练方政刚记得，那段时间，每天早上5点，马帅和战友开坦克去训练场，多次练习瞄准。 马帅并不是因为自己是替补就偷懒的。

自行车比赛中，一名炮长在现场发挥异常，带队指导临时决定:马帅上场。 最终，他在所有六个目标上都取得了命中的好成绩。

年，苏沃洛夫突击国际军事比武大赛。 面对新装备，马帅报名参加了比赛。 在赛前半个月的模拟考核中，他因小失误失去了竞争资格。

第二年，马帅再次报名参加苏沃洛夫的突击。 这次，他认真研究了新装备的性能，努力学习了射击的本领。 从乘车路线、动作、步数小到风速、温度、弹道的最佳射击时机，他探索了提高成绩的方法，练习了人车一体化、准确操作的硬功夫。

那场战役，在车组乘员的共同努力下，马帅和战友获得自行车赛、接力赛的桂冠，打破了那场比赛的记录。

荣誉是培养组织最好的礼物。 看到五星红旗在赛场上高高飘扬，马帅深深感受到了他作为中国军人的自豪。

新疆军区部队驻扎着祖国五分之一的领土，练兵的准备和防守任务很重。 圆满完成任务，军区党委将帮助官兵发光作为重要的战术工程，继续推进，更多的人才汇入强军兴军洪流。

一位陆航旅一级飞行员、营长高岩认为，发光的官兵越多，在未来的战场上胜算就越大。

直升机夜间野外不依赖着陆，是年轻飞行员害怕的训练课。 为了处理制约这一战斗力生成的心脏病，高岩认真整理了训练难点细节，分解了直升机着陆期间空中的姿态和观察事项，探索并总结了直升机夜间野外不依赖着陆六步法。 这种做法大大提高了训练质量，不到一年，全营该课的通过率大大提高。

升空是战斗，在战场上我们都是主角。 从助战到主战，从合作保障到空地一体、体系破坏，再到联合作战、全域出击，这几年高岩带领全体营官兵突破临界训练条件，加大了年度高原课目训练的比例。

在地震灾害救援行动中，高岩奉命率领两架直升机紧急飞行到灾区。 庞杂的气流使直升机剧烈摇晃，难以控制。 根据多年摸索的经验，高岩与船员密切合作，终于成功着陆，架起了通往灾区的空中生命线。

那一刻，在灾区人民眼中，高岩及其船员是夜晚空中最明亮的星星。

设计布局:梁晨

:刘骄傲审查篇: admin