“点亮山里娃的求学梦”

本篇文章4327字，读完约11分钟

15年过去了，石明警察还清晰地记得就业报告时的样子。 那是夏天的一天早上，他从贵州省赫章县城出发，先坐了一个多小时的巴士，然后坐了卡车，颠簸了两个半小时，终于在下午赶到了双坪彝族苗族乡。 从此，他在这里教书育人，扎根。

和石明警一样，数百万乡村教师、近百万特冈教师、数十万支教教师，将坚守在最贫困、最困难的地区，为如期完成脱贫攻关目标任务，全面建设小康社会的贡献力量。

2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编辑部联合印发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，公开招聘高中毕业生到中西部地区农村义务教育阶段学校，逐步处理农村地区教师总量不足、结构不合理等问题，提高了农村教师队伍的整体素质 特岗老师在招聘期3年、3年后双向选择。 中央财政设立专项资金，用于特冈教师的工资性支出。

特岗计划实施以来，中央财政累计投入710亿元，为中西部地区22个省1000多个县的3万多个乡村学校和教学点补充了95万名中小学教师。 特冈教师在3年服务期满后，留任率达到85%以上。

位于乌蒙山区的赫章县是国家扶贫开发工作的重点县，也是贵州省目前未摘帽子的9个深度贫困县之一。 2006年，赫章县共招聘900名特冈教师，在全县各乡镇中小学任教。 这一年，石明警毕业于毕节师范高等专科学校，参加招聘考试，成为双坪中学的特冈教师。

至今，赫章县最初的特冈教师中，仍有288人在乡村学校很稳定。 他们怀着乡村教育的希望，为深山里的孩子们点亮着知识之灯。

开端。开端

特岗老师来了，给学校增添了活力

在略显发黄的旧照片中，年轻人穿着白色西装，脖子上系着领带，头发梳理得整整齐齐，与旁边衣着朴素的少女形成了鲜明的对比。

照片上的年轻人是石明警，他和刚当老师时的学生合影，西装是毕业前为就业专门定制的。

7岁的时候，被祖父送到村里的小学学习。 班上的数学、语文、体育等科目，都由一位老师承担，一直教到我小学毕业。 从山村出来，石明警察知道农村孩子很难上学，更经历了乡村学校教师紧缺的困境。 毕节师范高等专科学校毕业时，他产生了考特冈教师的想法。

石明警和张静是大学同学，从上学的时候就互相有好感，腼腆的两个人一直没有向对方表明过心意。 幸运的是，毕业时他们考上了赫章县的特岗老师。 石明警原本被安排在县城周边的学校，在得知张静分到达双坪中学后，主动申请更换为这所更偏远的学校。

双坪乡距离县城60公里，平均海拔超过1900米，当时入乡也只有一条坑坑洼洼的碎石路。 石明警方清楚地记得，抵达当天校长唐胜永来校门迎接时，脚上白色的运动鞋显然是新买的，但鞋的表面被厚厚的泥土覆盖着。 那一刻，石明警察意识到自己低估了这里的痛苦。

2006年秋学期，双坪中学迎来了石明警等15名特冈教师。 当时学校只有一幢教学楼，老师们挤在两个房间里办公，没有食堂，没有宿舍。 学校租用了周边15所民房，给特冈教师建了宿舍。

钢架床、桌子、椅子和其他一切由自己处理。 看到住宿环境，有人当场哭了。 唐永心里也打鼓，不许这些年轻人一次又一次地来。

双坪中学2003年开学时，从初中1年级到3年级，各年级各开设2个班，唐胜永担任首任校长。 在全乡范围内抽调老师，大部分老师毕业于中等师范学校，开课成为当务之急。 到2006年，双坪中学扩大到9个班。 唐胜永不能处理优秀教师不足的问题。 提高教育质量是难以实现的。 特冈教师来了，给了学校生存力。

新入职的石明警曾经困惑:自己学的是地理专业，但学校安排他教数学，张静教英语。 压力大，毕竟不是自己擅长的科目，没有心底。 事实上，这也是学校的苦心:让新老师从薄弱学科做起，通过循序渐进的全学段教育，培养骨干教师。

就这样，石明警接手了初中一年级二班的数学教育任务，担任了其中一班的班主任。 入学前，他特意调查了学生小升初考试数学成绩合格者屈指可数，最高分只有72分。 我知道孩子们的基础很差，但没想到会变得这么差。 石明警回忆道。

石明警并不灰心，他相信没有教不好的学生，自己也从山里出来，不意味着基础薄弱，不能成才。

开学第一天，石明警仔细收拾后，穿着西装走进教室时，学生眼中充满了惊讶。 我可能从小就没见过周围的人。 石明警表示，这种服装的本意是想让学生们承认，这位新老师很专业，有能力带大家改变学习状况。

变更

至今为止无聊的数学课被老师设计得很棒

一开学，新来的特岗老师们就注意到，每次走在校园外面，总是出于好奇盯着他们，有时会窃窃私语。

你们来的事在双坪传开了，老乡都想看呢。 唐胜永对年轻老师们的不安笑了。 我听说当地的人们以为是县里派来的老老师，看到一群刚出校门的姑娘，在讨论新老师有什么能力。

老乡关注特岗老师，证明抱着期待，为什么不动员他们一起教育孩子呢？ 接触了一段时间，石明警察发现班上的学习气氛有点提不起来，有点和孩子厌学的情绪。 唐胜永的话唤醒了石明警，他计划在班上开家长会。

父母一点也不在意孩子的学习，现在正忙着秋收，想来学校的人可能不多。 年长的教师提醒了石明警察，但他又试了一次。 挨家挨户通知后，真的打动了农民们。 家长会当天没有缺席。

孩子上学好几年了。 我没有和老师说过任何话。 突然接到会议通知，紧张的英里！ 第一次参加家长会时，钟贤军至今记忆犹新。 那天，他没有去卖山里的东西。 天还没亮就出门了，赶了十多里的黄泥路，按时坐在儿子的桌子前。

我们教养很差，想让孩子读好书也没出息，没劲。 教育是学校的事，孩子能不能出人头地就看老师了！ 在会议上，家长们对我说了一句话。 听了发言后，石明警更加意识到要提高教育质量，不能光靠老师的热度。

因为他一整天都很忙，所以上课的闲暇时间要么和学生在一起，要么和父母在一起。 工作不久，石明警和张静就确立了恋爱关系。 虽然在同一所学校教书，但两个人在一起浪漫的时间很少。

班上的52名学生，无论是住在学校附近还是在深山里，石明警察都会逐一拜访，有时还会带着任课老师来家访。 他想尽量了解每个孩子的成长状况和家庭环境，对比性地处理问题。 老师翻山越岭坐在家里，学生和家长有被重视的感觉，渐渐改变对教育的态度。

目前在贵阳一家公司工作的唐慧，一生都难忘当时的班主任石明警察的家访。 坐在省城的办公楼里，她总是认为如果没有遇见石明警，自己的人生轨迹可能不会改变。 当时成绩不好，家庭经济条件也不好，不想去学校。 到石明警察的班后不久，唐慧就不来上课了。 辍学的她，犹豫着是留在家里干农活还是打工的时候，班主任找到了门。

石老师像哥哥一样，不说大道理，讲自己出山的故事。 他让我相信，努力学习就能出山。 唐慧最终回到了学校。

石明警察对唐慧的鼓励，不仅仅是学习。 学校有文艺活动，石明警察总是安排这个有点自卑的女孩领舞表演节目，让她在掌声中充满信心。 之后，无论是上高中、上大学还是就业，每次遇到问题，唐慧依然有习性地向石老师求助。

认真做好学生和家长工作，石明警试图创新教学方法，引导学生自主思考和探索。 以前无聊的数学课被老师说很棒的兴趣。 在第一学期期末的考试中，石明警带两个班的数学平均分超过了及格线。

石明警刮风，其他特冈老师也不甘示弱，家访、创新教学方法、组织课外活动，大家都尽了全力。 在这群年轻人的带领下，双坪中学变得活跃起来，老师们各自尽可能提高教育质量。

前特岗教师在三年服务期结束时，正好完成了全学期的教学任务。 2009年中考，石明警所班级数学考试平均成绩为78分，合格者人数过半数。 那一年，双坪中学的升学率超过40%，比三年的前提高出一成左右。

那一年，这15名特冈教师，13人选择继续留任，全部考核合格，正式成为编辑教师。

好好地

最需要自己的地方是最能实现人生价值的地方

双坪中学学校规模持续扩大，从9个班增加到24个班，教师人数从39人增加到74人，其中特冈教师超过8成。 包括石明警夫妇在内，现在还在双坪中学的最初的特冈教师还有5人。

石明警并不是没有考虑离开，也有机会。

2008年，石明警和张静进入婚姻殿堂。 两年后，女儿的出生让夫妻很高兴，也感到有点隐晦的担心。 首先是担心女儿今后的教育问题。

年8月，赫章县教育局组织了城市学校教师招聘，石明警方动了心，报名参加考试，顺利被录取。 8月26日是新学期学生入学的日子，也是他去县选岗的日子。 离开学校不久，新闻就进入班级打开了，但一路上，他的电话不停地响。

哭着回来，隔着电话可以听到孩子们的悲伤。 石明警方随后获悉，当天，自己班的一些学生找到校长，要求校长离开他。 追着校门，站在马路上大声哭泣的人也有&hellip； &hellip；

那天，石明警也哭了。 给父母和媳妇打电话，他们支持我回双坪，我也不再烦恼了。 石明警立即向县教育局提出放弃选岗。 下午一回到学校，学生们围住，紧紧抓住他的手臂，久久没有放下&hellip。 &hellip；

之后，石明警察没有参加过其他机构的选拔考试，他和妻子互相鼓劲，一边经营小房子，一边教书育人，在双坪中学奋斗。

把学生们送到更高的平台，石明警自身也成长起来，担任双坪中学副校长，被选为省级优秀教师。 他曾两次被教育部选为优秀特聘教师报告团成员，并向多所高校作了巡回报告。

石明警的事迹一传开，很多和他一样执着于基础的老师都很感动。 石老师是个标杆，从他身上可以看到社会各界对特聘教师的认识，我更深信自己的选择。 在双坪中学以北50公里的楚默境，同时也是赫章县第一位特冈教师李文彩，在更偏远的安乐溪乡一直坚守至今。

这几年也尝试了考试，但离成功最近的只有002分之差。 李文彩很遗憾，但是我想明白，自己在基层上了一天以上的课，孩子们出山的机会就多了。 为了方便照顾家庭，也为了自己能更安心地被教育，李文彩把孩子和老人接到了身边。 她说:“自己最需要的地方是最能实现人生价值的地方。”

截至目前，赫章县累计招收6417名特冈教师，其中5031名在服务期满后通过考核继续留任。 5031人中，本科学历占78%。 赫章县教育局副局长吴开富告诉记者，年全县共招聘200名特冈教师，今年服务期满，194名教师顺利转正。

&lsquo； 特勤计划成为贵州补充农村教师队伍的主要渠道，大大缓解了农村教师总量不足、补充困难的问题。 据贵州省教育厅党组书记朱新武介绍，2006年以来，全省已经招收了特冈教师12.12万人。 一批优秀青年扎根基层，接棒提高农村教育质量，改善农村中小学教师队伍的学历结构、学科结构、年龄结构，他们就像一粒火种，点亮了山里娃的学业梦想。

以双坪中学堪为例，今年400名毕业生中，有217人考上高中，164人升入中职，升学率达到95%。

支持

必须给予越来越多的关爱和理解，给予更多的帮助以应对实际困难[/s2/]

我是刚到二坪中学就哭的人，不是害怕辛苦，首先是没有一个人坠入异乡的心。 离开双坪乡12年后，现在麻江县中等职业学校任教的罗盛绘，说起其初为人师的岁月，两眼都豁然开朗。 她说两年多的特岗教师生涯深深铭记在心，觉得如果不面对现实难题，自己真的很舍不得早点离开。

罗盛绘距离麻江县老家到双坪乡约500公里，当时交通不便，回家需要两天。 虽然很喜欢双坪中学的学生和同事，但是家人需要照顾。 也必须处理和男朋友的异地恋爱问题。 2008年10月，经过几次思考，她选择了离职，走着走着哭着鼻子。

老师们对工作的认识度很高，离开是因为家庭和生活方面的现实考虑。 双坪中学现任校长唐胜龙认为，留人必须首先注意，给予特冈教师越来越多的关爱和理解，以处理他们的实际困难。

双坪中学现在旧貌焕然一新，两座新教学楼拔地而起，办公楼、学生宿舍楼、食堂、塑料篮球场、人造草坪足球场等一应俱全。 新建的两栋教师公寓，让老师们感到温暖。

除本乡老师外，基本上每人都能满足一套住宅。 石明警表示，房子不大，但生活配套设施齐全。

家里孩子的教育问题也是石明警夫妇最关心的事情。 女儿快四岁的时候，双坪乡还没有幼儿园，所以不得不让孩子上两年前的班。 石明警说，现在家门口有幼儿园，可以在散步的时间送3岁的儿子去学校。 女儿在当地的小学，课余时间选了几门网络课程，坐在家里上了一个有趣的班。 方法总是比困难多，有这么多孩子能出山，我相信自己的孩子也不错。 石明警说。

如果当时的交通像现在这样方便，我可能会留下来。 罗盛绘表示，随着贵州县通高速公路，目前从麻江县到双坪乡，乘车5个半小时即可到达，全程高速。

同为双坪中学第一位特冈教师的徐本华，家在赫章县近郊，妻子在当地公司工作，生了两个孩子以后，夫妇更忙了。 年修完水泥路后，回家终于有直达列车，每周回去一次。

年的一天上午，徐本华刚下课，打开手机一看，妻子打来了十多个电话，马上回拨了。 三岁的女儿发高烧。 他坐公交车来医院的时候，女儿已经慢慢来了，徐本华松了一口气，更加感谢妻子的默默付出，有了家人的支持，才能自己全心投入教育。

不久，比威高速公路开通，连接赫章县城和双坪乡。 一和妻子商量，徐本华马上买了车。 最快40分钟就能到家。 有急事也没关系。

在工资补贴、绩效奖励和社会保障等方面，特冈教师与公立学校教师享有同等待遇。 吴开富表示，为了落实农村教师乡镇职工补贴、集中贫困地区生活补贴和艰苦边远地区津贴等政策，赫章县2019年教育支出达到常规公共预算支出比例20%以上，实现了义务教育教师工资收入不低于当地公务员工资收入水平的目标。

要稳定特岗教师队伍，不仅要靠待遇和感情留人，还要顺利&lsquo； 上面和&lsquo； 出去的路线。 吴开富说，随着扶贫转移和城市化建设的推进，城镇学校教师的申诉量激增，县要求城镇学校补充教师优先聘用特岗教师。

乡村教师评职称时，提高不以外语成绩和发表论文为刚性要求的乡村学校专业技术岗位的结构比例&hellip； &hellip； 除了优先提供转岗到城市的机会外，赫章县还制定了差异化考核办法，让乡村教师在职称评定、绩效分配、考核奖励等方面享受越来越多的优惠政策，然后消除顾客的担忧，把他们留在下面好好教导。

前几天，县里组织了新员工教师培训会，石明警应邀去讲课。 突然，台下有一张熟悉的脸。 他原来是从双坪中学辞职的特岗教师。 在外出两年的时间里，这个年轻人选择了重返讲台。

石明警察心里很高兴，那堂课很精彩。

:刘骄傲审查篇: admin